四川：国企改制后社保继续缴-法师兄

四川：国企改制后社保继续缴

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-15 20:55:41 379 人看过

日前，省政府办公厅印发《四川省国有企业改制工作暂行办法》（以下简称《办法》），明确规定大型国企的国有四川和上市公司的国有股权不向管理层转让；要求改制后的企业及时为职工续接各种社保关系，按时足额缴费。

《办法》规定，国企改制时，商誉也将纳入资产评估。与此同时，《办法》要求国企改制依法维护职工的合法权益；改制为非国有法人控股的，原企业应与职工解除劳动合同并支付经济补偿金。

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医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能享受医保报销的，要自费。社保断交一个月医保还能用吗1、社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用；2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的

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离职后可以自行缴纳社会保险费,有两种缴纳方式:以自由职业者身份缴纳社会保险费等同于个人缴纳社会保险费,只能缴纳养老保险与医疗保险,缴费标准以上一年的本地社会平均工资为基础,养老保险缴费比例为20%,医疗保险大约为9%。也可以找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴,但需要注意审核代理机构资质。离职后，您可以自行缴纳社会保险费。社会保险费缴纳方式有两种：1.以自由职业者身份缴纳社会保险费，等同于个人缴纳社会保险费，属于此范畴。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同，个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险，五险中的其他的保险是不能缴纳的。在缴纳之前需要了解一下，养老保险、医疗保险的缴纳条件和领取要求；办理地点，个人缴纳社保是去户口所在地的社保局或区县一级的社保局办理。个人缴纳社保所需基本资料，户口本、身份证原件和复印件、2张1寸照片。缴费标准，以上一年的本地社会平均工资为基础，养老保险缴

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辞职后社保是否可以继续缴纳

一、辞职后社保是否可以继续缴纳已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。当事人从公司离职后社保可以停缴；可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险费；或者如果当事人找到新单位，也可以由新单位为其续缴社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：1．险种不同；2．缴费金额不同；3．参保地不同；4．养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、社保卡异地就医报销多少社保卡异地就医报销比例：1．一级医院，起付标准以

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自己缴纳社保的两种方式1、以灵活就业人员身份交社保离职后，单位会进行社保减员，不再为离职员工缴纳社保。此时，离职员工就能以灵活就业人员的身份继续交社保，但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行。比如：北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保；成都规定以灵活就业人员身份首次参保年纪，男的不能超过60岁，女的不能超过55岁，或者在本地缴纳过职工社保，断交后可在任意社保经办机构办理续保。2、社保代缴在北上广这些不接受外地户口以个人身份办理社保的地区，就只能选择代缴社保。社保代缴是人力资源服务的一个衍生产品，主要是为了帮助企业和没有工作的个人缴纳社保，让更多的人享受社保待遇。个人代缴社保非常简单，只要找到正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，就能轻松办理社保。若以灵活就业人员缴纳社保，就只能按照当地规定的缴费档次，按月缴纳养老保险和医疗保

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离职后社保怎么才能继续缴纳？

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。入职半个月离职可以吗入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。《劳动法》解除劳动合同的规定：第二十一劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解

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社保暂停缴费后，新单位能否继续缴纳？

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