下班吃饭后回家路上出车祸算工伤吗-法师兄

下班吃饭后回家路上出车祸算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 21:20:12 496 人看过

工伤认定的原则是工作原因、工作时间、工作地点。下班后去吃饭，已经排除了工作原因、工作时间、工作地点，不是与工作有关的在下班回家路线上不能与因工作受伤构成因果关系。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、劳动工伤找哪个单位鉴定

（一）工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

（二）工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

（三）劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

二、工伤怎么报销

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。

社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

机动车
老板请吃饭，员工途中出车祸算工伤

2010年五一，小苏等几位员工因业绩突出，公司老板为表彰先进，特意安排全体员工进行会餐。在前往会餐的途中，小苏不幸被一辆小轿车撞倒受伤，随后肇事者逃逸，至今肇事者未被找到。小苏出院后，他向公司申请报销住院治疗费等，遭到公司拒绝。公司认为该事故属于交通事故，不属于工伤的范围，小苏应当向肇事者索赔。那么，小苏参加会餐的行为是否属于工作职责范围?小苏在此过程中受伤是否属于工伤呢?案例解析虽然小苏的受伤是由于交通事故引起的，但是，小苏是在参加公司安排的聚餐活动中受伤，在肇事者无法确定的情况下，通过劳动工伤认定这一程序来维护小苏的权益是唯一的法律途径。因此，律师建议小苏通过劳动仲裁维护自己的合法权益。后小苏依法向劳动仲裁委提交了仲裁申请。本案中，小苏受伤是否属于工伤，是有争议的问题。但是，毫无疑问的是，小苏是在前往公司指定的地点参加相关活动。从这一点上讲，小苏的行为并非是个人行为，而是服从公司安排所

2023-06-05

468人看过
加班
未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?

未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年，但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上，发生了车祸，造成右手粉碎性骨折及大腿骨折，在999急救中心住了一个月。问：王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答：根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》有关规定，由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险，因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇；在病情相对稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023-06-10

154人看过
机动车
公司包吃包住员工自己回家路上发生车祸算工伤吗

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤。一、在下班途中遇到意外车祸算工伤吗下班途遇车祸可以工伤，具体需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤的条件是：必须在上下班的规定时间发生交通事故；必须在上下班的必经线路上发生交通事故；必须本人没有责任或者不是主要责任；必须因机动车而引起道路交通事故。二、上下班途中遇到车祸是否属于工伤？上下班途中遇到车祸是否属于工伤，需看是否符合下列条件，如符合，即属工伤：1、交通事故必须在规定的通勤时间发生；2、是上下班必经线路发生的交通事故；3、当事人必须不是全部责任或主要责任。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤，根据相关法律规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2023-06-22

276人看过
直系亲属
下班后吃个饭属工伤时间怎么算

一、下班后吃个饭属工伤时间怎么算下班后在吃饭时间因他人受的伤一般不算工伤，依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何申请工伤认定?1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门

2023-03-24

278人看过

假期
工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗

工伤假期间没上班路上出了车祸不算工伤。不是所有的交通事故受伤均是工伤的，必须满足以下条件：1、在上下班合理线路上;2、在上下班合理时间内;3、非本人承担主要责任的交通事故。只有符合以上条件，才属于工伤，享受工伤待遇。最新工伤认定流程最新规定：一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2023-05-03

235人看过
医疗机构
上班路上出车祸单位担多少责任，上班路上遇车祸死亡算工伤吗

一、上班路上出车祸单位担多少责任上班路上出车祸单位，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。2.如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上班路上遇车祸死亡算工伤吗上班路上遇车祸死亡算工伤。上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、上班路上遇车祸误工费的计算公式上班路上遇车祸

2023-05-03

218人看过
用人单位
员工下班回家路上出车祸,用人单位负什么责

员工下班回家路上出车祸，用人单位负什么责《工伤保险条例》明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害；(2)事故是在上下班途中发生的；(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。其次，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。第三，如果员工被认定为工伤

2023-04-21

117人看过
直系亲属
下班后在吃饭时间因他人受的伤算不算工伤

下班后在吃饭时间因他人受的伤一般不算工伤，依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、如何申请工伤认定？1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，

2023-03-29

301人看过

申请劳动仲裁
下班路上出车祸报不了工伤怎么办

自己去人社局做工伤认定，带上劳动合同、身份证、一寸照、交警大队出具的事故责任认定书。《工伤认定办法》有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：(一)职工死亡的，提交死亡证明;(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;根据法律规定，如果没有交通管理部门的证明，很难认定为工伤。受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;(2)事故是在上下班途中发生的;(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合您的具体情况依法认定。其次，如果您自己认为

2023-05-31

128人看过
医疗机构
下班路上出车祸多长时间内报工伤

一、下班路上出车祸多长时间内报工伤交通事故认定工伤，应当在事故发生之日起(或者公安交通管理机关作出事故认定之日起)，用人单位应当在30天内提出工伤认定申请，工伤职工可以在1年内提出工伤认定申请，超过时限会遇到时效障碍。二、工伤认定需要哪些材料单位和个人申请工伤认定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。三、劳动能力鉴定程序（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）

2023-06-04

461人看过
医疗机构
上午散步途中遭车祸，中午吃饭时算工伤吗？

得看是否满足条件，（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。而中午外出吃饭得看公司是否提供了午饭，如果外出吃午饭发生交通事故是因为单位未能提供午餐，需要员工外出自行解决，而且外出到单位附近吃完午饭是经常性行为，其吃完饭还要返回单位继续上班，那就说其上下班的目的明确，应认定为合理时间、合理路线的“上下班途中。工作期间被车撞了算工伤吗工作期间被车撞了算工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2023-07-19

121人看过
直系亲属
车祸发生在下班后三小时离厂回家算不算工伤

算的，在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三

2023-02-25

185人看过

机动车
中午外出吃饭被车撞算工伤吗

属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。适用该条必须满足三个条件：一是必须是上下班途中，即必须以“上下班”为目的；二是必须受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；三是非本人主要责任。一、上下班途中的工伤怎么认定《工伤保险条例》第十四条第六项规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的上下班途中包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。二、下班闯红灯算工伤吗？下班闯红灯不承担主要责任算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。根据国家相关法律规定在上下班途

2023-02-12

297人看过
营业执照
陪客人吃饭后被车撞伤,算工伤吗

一、陪客人吃饭后被车撞伤,算工伤吗算工伤，受到用人单位的安排参与了对某公司的接待工作。外出吃饭属于工作接待的范畴，在返回途中因肇事司机过错遭遇车祸受到伤害，属于因工外出由于工作原因受到的伤害。伤害的发生与其工作具有相当的关联性。应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、在工伤期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

2023-04-22

466人看过