记者调查还发现，几乎所有人对于年终奖都选择了在银行存款，很少有人管。那么如何拿到年终奖为自己赚钱呢？昨天，记者邀请上海浦东发展银行财务经理张敏向公众提出了一些意见：“P50%大学教师徐小姐于去年六月毕业，现为南京某大学教师。对于年终奖，她笑着说：“我当然很期待”，然而，当学校下发通知说新进人员年终奖只发了一半时，徐小姐说她很无奈，“其实我们一毕业就可以进公司了，但是学校在九月份不让我们进入公司。结果工资减少了两个月，年终奖也打了折扣。”
据介绍，徐老师所在学校的年终奖不多。比如一个工作一年的老师，年终奖差不多四五千，但作为新人，折扣是根据工作时间长短来定的，所以徐小姐今年拿到2000元
某国企员工陈小姐说，她的公司每季度都会发一次奖金。”年终奖主要看员工对公司的贡献，“结果，刚工作半年的陈小姐说，她的年终奖打七折，将近5000元。”我只工作了很短的时间，我能做出多少贡献？这是可以理解的。”
在江苏一家银行工作的陆先生，去年7月底开始工作，10月底成为一名常客。作为银行的正式员工，他表示今年可以拿到2万元左右的年终奖“不打折”，按照正式员工的标准陆先生说，主要原因是银行的效率好，所以去年新员工的年终奖没有“缩水”，相反，他们去年的收入比一些员工还多，工资比年终奖更重要对于年终奖，在美国一家公司工作的陈先生说：“没有年终奖没关系。据介绍，在陈先生工作的公司，年终奖的发放标准一般以员工全年工作考核结果为依据，“我公司的绩效考核规定，员工一年工资加两个月工资，再加上平时的绩效提成，具有较大的灵活性。”陈先生已经工作了10个月了。不清楚是增加一个月的工资还是两个月的工资。不过，他说，“他更关心的是平时的工资。”
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年终奖：发得多还要打理得好
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单位称效益不好不发年终奖是否违法
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买房首付多好还是少好？
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银行贷款现在我们很多人都是有房一族，但也是身背房贷的一族，每个月的工资换完房贷之后基本是所剩无几。因为经济上的限制很多人都会选择贷款。那么我们在使用购房贷款的时候关于首付的相关知识是怎样的呢?买房首付多好还是少好?我们现在就来具体了解一下：买房首付多少宜看收入预期，而不是盲目做决定的：1.如果购房自住，首付款在有能力的情况下可以多付，减少利息支出。2.如果有好的投资渠道，首付款可以少付(只需达到银行规定比例)。3.如果年轻人现在的积蓄不多，但职业比较稳定，且未来收入会节节高，可以少付点首付，留下现金用于其他必须用途;如果工作不是很稳定，趁着手头资金宽裕，可以多付一些首付，减少月供压力。首付就是买房时按国家比例第一次支付的最低比例款项，当然支付也可以高于这个额度，但是不能低于它，余下的从银行贷款。从2006年6月1日起，个人住房按揭贷款首付款比例不得低于30%。考虑到中低收入群众的住房需求，对购买自2023-04-19378人看过 -
银行贷款现在我们很多人都是有房一族，但也是身背房贷的一族，每个月的工资换完房贷之后基本是所剩无几。因为经济上的限制很多人都会选择贷款。那么我们在使用购房贷款的时候关于首付的相关知识是怎样的呢?买房首付多好还是少好?我们现在就来具体了解一下：买房首付多少宜看收入预期，而不是盲目做决定的：1.如果购房自住，首付款在有能力的情况下可以多付，减少利息支出。2.如果有好的投资渠道，首付款可以少付(只需达到银行规定比例)。3.如果年轻人现在的积蓄不多，但职业比较稳定，且未来收入会节节高，可以少付点首付，留下现金用于其他必须用途;如果工作不是很稳定，趁着手头资金宽裕，可以多付一些首付，减少月供压力。首付就是买房时按国家比例第一次支付的最低比例款项，当然支付也可以高于这个额度，但是不能低于它，余下的从银行贷款。从2006年6月1日起，个人住房按揭贷款首付款比例不得低于30%。考虑到中低收入群众的住房需求，对购买自2023-05-02498人看过 -
分公司中国人力资源服务商“智联招聘”近日的一项调查显示，2009年中国发放年终奖的企业数量同比上升了12个百分点，企业年终奖发放平均水平有所提高。在年终奖发放形式的调查中，92%的企业选择直接发现金，21%的企业会发放购物卡，18%的企业会发放相应实物，还有8%和5%的企业会奖励旅游或培训。我把这些企业简单分类如下，一类企业按年初制定方案奖励;二类企业以股权作为奖励手段;三类企业由公司高管据员工表现奖励，数字化考核不明显。我有一疑问：年终奖能奖出明年业绩吗?先看这三类企业年终奖发放概况。一、年销售50亿元私企的年终奖1、发汽车和奖金，该公司年初给全国34家分公司制定并下达任务指标，年中和年终据任务达成情况论功行赏。业绩优异的分公司总经理能获得一兜子装的现金和物质奖励，汽车10-50万。2、总公司事业部销售部门年终奖就是提成，一般是季或年提成。3、该企业年终奖总额每年随业绩和利润增加而增加，领奖面2023-05-03265人看过 -
单位的做法是否违法，关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资。实践中，有些单位的年终奖包含一定比例的工资，此时，停发年终奖无异于拖欠工资。一、员工离职后，是否还有权获得年终奖金工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬，那么根据同工同酬原则，离职员工也有权获得年终奖金，用人单位不能因为员工已离职而随意扣发年终奖金。如果根据公司规章制度，年终奖金是一种特殊福利，不属于劳动报酬，那么离职员工是否有权获得年终奖金，要看其是否符合年终奖金的发放规则。二、部队有权发13个月工资吗部队的第十三个月工资是年终奖，一般都是和12月工资一起发。这个工资的发放需要干部部门考核然后给财务部门出具通知确认，财务部门报备，军人奖励工资只是基本工资。因为军人工资包含军龄工资、军衔工资、职务工资和工作性津贴、生活补贴以及岗位津贴、特殊工作津贴等，那么由于晋职、晋衔、军龄增长以及可能补发前几个月2023-04-06346人看过
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分公司春节发红包，发光年终奖春节亲友同学聚会，抢抢微信红包已成为活跃气氛的玩法。近日，南安的何先生在同学聚会时，酒后竟然在群里连发3个金额5000元的超级红包。酒醒后，他才发现坑了工薪阶层的自己，“1.5万元，一晚发光年终奖”。年终奖有多少钱，有哪些标准与形式如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。据介绍，通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成2023-04-29352人看过 -
到了年底，员工能拿到多少年终奖，可能是他们最想知道的事情，而行业内年终奖的数额，可能是老板们思考的问题。近日，中国企业人才研究中心对全国年终奖发放情况进行了调查。去年11月以来，北京、上海、深圳等10个城市共发放问卷3000份，共回收有效问卷2784份。所有受访者都是今年有权发放年终奖的企业负责人或人力资源负责人据调查，90%以上的企业会发放年终奖。年终奖平均工资1.5个月，能源交通行业位居各行业第一，平均工资近2.7个月；其次是管理咨询业和汽车制造业，平均工资2.1个月有人说2004年是“电荒”年，但在“电荒”的背后，我们看到的是“煤荒”。据煤炭工业协会预测，2005年我国煤炭仍将短缺8000万吨，供应紧张的局面将继续存在如此大的供需矛盾背后是能源运输业的高绩效。为应对2005年能源供需矛盾，不少企业年终奖的计算和发放都与业绩挂钩，打破了以往的等额发放方式，从而拉大了奖金差距。目前，国内2023-05-0798人看过
经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人，通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识，以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色，需要遵守公司... 更多>
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2024-01-13 -
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年终奖比去年少好多怎么办河北在线咨询 2022-10-23【可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任，本团队承办全国案件，律师人数已超过100人，愿能为您提供更好的服务---A】 -
年终奖和15薪哪个好甘肃在线咨询 2022-11-031、“十五薪”：即第十五个月工资”，是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。 2、年终奖：是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 3、两者区别在于， “十五薪”更能体现激励的公平性; 年终奖更能体现绩效考核的结果。 -
不好好照顾的老人怎么办？福建在线咨询 2023-05-011.视具体情况而定。 2.如果只是不给赡养费，属于民事案件，人民法院会依法强制执行给付赡养费，不会受其他处罚。 3.如果遗弃父母，构成遗弃罪的，属于刑事案件，依法追究其刑事责任，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 -
单位嫌效益不好不发年终奖，也不向部门申请年终奖香港在线咨询 2021-12-25该单位表示，如果效益不好，不发放年终奖金是不违法的。年终奖金是指企业在年底给予员工不封顶的奖励，这是对过去一年工作业绩的肯定。因此，这不是法律强制性规定必须给予的。当然，没有违法行为。 -
