如果用人单位或者职工一方要报销200元的劳动鉴定费的，可携带劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构报销。经工伤认定为工伤的，从工伤保险基金中支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付；用人单位不支付的，则从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

劳动鉴定费标准与使用

劳动鉴定费标准与使用1、省、市劳动鉴定属于因工或因病致残要求鉴定的，每起劳动鉴定案件按280元标准收取劳动鉴定费。2、县级因工、因病致残的，每起劳动鉴定案件按230元收取劳动鉴定费。

3、因疑难病症确需通过专家会诊的，每起劳动鉴定案件按300元标准收取劳动鉴定费。4、对劳动鉴定有争议要求复查的，如复查鉴定结果与原鉴定结论一致，复查鉴定收费按原标准由提请复查方支付；如复查鉴定结果与原鉴定结论不一致，则复查鉴定费用应由鉴定方负责支付。5、劳动鉴定费由职工所在单位在职工福利费中列支。收取的费用应专款用于参加劳动鉴定的专家费用、交通费、场租费、鉴定会议及报表卡印制、购置简单的医疗检查设备等项开支。6、各级劳动鉴定机构应按隶属关系向物价部门领取收费许可证，领用省财政统一制发的收费票据，所收资金作为预算外资金，实行同级财政专户储存管理，受物价、财政部门的检查监督。参见：江苏省物价局、江苏省财政厅《关于调整劳动鉴定收费标准的通知》（苏价费［1996］156号、苏财综［96］48号）执行日期：1996年4月17日劳动鉴定收费管理1、各级劳动鉴定机构在调整收费标准之后，应加强对收取费用的管理，做到专款专用。不得挪作它用。每年应将收支情况向本级劳动鉴定委员会汇报一次。2、因劳动鉴定争议而要求上一级劳动鉴定机构复查时，其费用由提请方支付。3、执行新收费标准后，各地要进一步加强对劳动鉴定工作的管理，坚持劳动鉴定标准和程序，积极开展劳动鉴定业务研讨活动。同时应加强劳动鉴定档案资料管理，使劳动鉴定工作达到规范要求。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。