提出离职工资怎么结算-法师兄

提出离职工资怎么结算

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:52:50 163 人看过

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

一、开除是当天结工资吗

开除是当天结工资。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依法解除劳动合同，既是维护自身合法权益的需要，也是规范用人单位内部管理的需要。实践中，用人单位解除劳动合同存在着随意性、临时性的问题，往往属于违法解除行为，且又通常会被劳动者告上仲裁庭或甚至法庭，面临着赔偿的法律责任。因此，用人单位掌握法定的解除劳动合同情形具有重要的现实有意义。

二、被辞退不发工资申请劳动仲裁会赢吗

被辞退不发工资申请劳动仲裁会赢。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉或者进行劳动仲裁。用人单位单方解除劳动合同，需要事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

三、被开除还有工资吗?

被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任，用人单位可以在结算工资时予以扣除。

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