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用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有哪些权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 14:04:34 78 人看过

在劳动合同期间，用人单位不得随意解除你的劳动合同。

在劳动者符合解除劳动合同的法定条件，并且用人单位也履行了法定的程序的情况下，劳动者才可以被解雇。

如果用人单位违反法律规定，擅自解除你的劳动合同，你可以：

1、要求恢复劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；

2、要求双倍赔偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金。

3、仲裁与诉讼。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违法解除劳动合同赔偿金如何算

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。

经济补偿标准的两倍的赔偿金从什么时候起算

应该分两段来计算赔偿金，从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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