分公司签订劳务合同合法吗-法师兄

分公司签订劳务合同合法吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 15:12:43 380 人看过

需要看情况来确定，如果分公司是总公司依法设立，并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的，分公司是可以签订劳务合同的，如果没有营业执照的，就无权与劳动者订立劳动合同，同时如果没有总公司授权的，也不能订立其他合同，如果订立的，就属于是效力待定合同。

一、分公司是否能单独对外签订合同

分公司可以单独签订合同。分公司是总公司的分支机构，在财务、经营管理方面隶属于总公司，没有独立的法人资格。分公司签订外部合同：

1、分公司可以单独签订合同，但一般需要总公司签字。分公司对外不承担责任，由总公司承担。第三人与分公司签订合同的，由总公司承担连带责任；

2、在实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司签订合同的一定权利，这样在总公司授权范围内签订的合同也是有效的；

3、总公司可以在相应的时间内追认超出代理权签订的合同。在相应时间内未追认的，视为拒绝追认。追认时间为一个月。

二、如何与分公司确认劳动关系

由于分公司需要依法取得营业执照或者登记证书，因此可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。子公司不具有企业法人资格，其民事责任一般由公司承担。

三、建筑施工企业的分公司可以参加投标吗

我们都知道，没有建筑施工资质的分公司显然不能参与项目招标并与承包商签订项目合同，否则被视为违法；此外，总公司中标后与业主签订总承包合同后，总公司和分公司签订转包合同的行为也是一项非法分包行为，因为该分公司没有建筑资质。

总公司中标的所有建设项目均移交给子公司进行施工建设。实质上，总公司分包给分公司的施工建设，导致违法分包。

根据我国法律的规定，承包商的违法分包或违法转包建设工程无效，人民法院可以依照规定，收取当事人取得的非法所得。

总之，分公司不具有独立法人资格，分公司的最终法律责任由总公司承担，因此无法申请资质，总公司可以授权分公司代表总公司为承包商提供施工服务，以履行与总承包商签订的专业分包合同中的各种规定。

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