一、交通事故陪护误工工资证明怎么开?

交通事故由实际用人单位出具收入证明、以及相应的工资支付凭证如工资条、银行转账流水，工作证明有劳动合同、社保等证明。工资证明反映员工的基本情况、职务或工作内容、薪水、工作时限情况等。

当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

交通事故中，受害者向保险公司和肇事者索赔，需要出具相应的误工证明，主要包括：公司的营业执照、银行流水、误工证明、完税凭证、误工时间证明等。若受害者不能提供以上证据证明，其误工费的主张可能得不到支持。这种情况，保险公司一般都市按照行业标准进行理赔。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

交通事故受害者需要提供公司的营业执照、银行流水、误工证明、完税凭证、误工时间证明等。工资证明反映员工的基本情况、职务或工作内容、薪水、工作时限情况等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、护理费的赔偿标准

护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。

护理人数法律解释相关规定明确了原则上应为1人，有特殊状况，参照医疗、鉴定机构的相关意见，可确定为2人及其以上。

护理天数应计算至受害者恢复生活自理能力时为止。被致残而不能恢复生活自理能力的，可据其年龄、健康状况等方面确定护理期限，最长不超过20年。法院确定的护理期限是法官在其自由裁量权范围内确定的，因此在护理期限尚未届满前，被护理的受害人死亡，已支付的护理费中尚未经过的护理期限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理期限后，受害人仍需继续护理的，可提起新的诉讼向加害人主张权利。

陪床误工费就是指护理人员的误工费，但是，关于护理费的赔偿标准还要考虑到陪护的人数，虽然绝大多数的情况下陪护人数都是以一个人为准的，但护理人员也有可能是两个人，护理人没有固定收入的，护理费就只能依法确定了。

因此在实际生活中如果遇到了类似的情况后，那么是可以依法向对方索要对应的赔偿的，当然要这些赔偿也不是说自己想要多少对方就能给多少的，一定要准备好相关的证明材料，如果对方不给，那么可以通过这些证据来起诉对方，法院会根据实际情况依法判决。