申请双倍工资劳动仲裁申请书范文
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-30 16:10:57 408 人看过

一、申请双倍工资劳动仲裁申请书范文

关于怎么写劳动仲裁申请书的问题,下面提供一份范本,相关内容仅供参考。

劳动仲裁申请书

申请人:***,男,汉族,19XX年X月X日出生

住址:***

身份证号:***代理人:XX

XX律师事务所律师

联系电话:XXXXXX

被申请人:***科技有限公司

法定代表人:***

联系电话:***

联系地址:***

仲裁请求:

1、请求撤销被申请人于XX年X月X日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从XX年X月XX日起至裁决生效之日止的工资(按XX元/月计算)和经济补偿金(按照工资的XX%计算);

3、请求裁决被申请人支付从XX年X月至XX年X月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计XX元(按XX元/月计算,共XX个月工资)。

事实与理由:

被申请人于XX年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至XX年X月X日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为XX元,故被申请人应当为此另行支付XX元的二倍工资。

XX年X月XX日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第XX条和劳动合同法第XX条规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从XX年X月XX日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额XX%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益,特申请劳动仲裁,依法支持支持申请人的请求。

此致

XX劳动人事争议仲裁院

申请人(签字):***

日期:

随着人们自我保护意识与法律意识的不断增强,在遇到劳动争议的时候都会选择进行劳动仲裁,而通常也会委托相关的律师来为自己处理劳动仲裁的事项。若您有需要,可以通过王委托您所在地区的专业律师为您提供法律服务,帮助自己在劳动仲裁中争取最大的利益。

二、劳动仲裁申请书怎样写

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

三、工伤待遇仲裁申请书范本

申请人:X,男,汉族,初中文化,1970年4月

工作单位:宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤矿

住址:宣威市格宜镇龙泉村委会

电话:

被申请人:宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤

地址:宣威市格宜镇龙泉村委会

法定代表人:

电话:

业务人员:

仲裁请求:

(一)请求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系;

(二)请求裁决被申请人依法支付140811元因工受伤的相关费用,合计元(拾肆万零捌佰壹拾壹元整)具体如下:

1、住院期间生活补助:4480元(35元*2/人*80天);2、住院期间工资:57810元(2710/30*80);3、住院期间家人的护理费:3840元(45*80天);4、一次性医疗补助:5420元(2710元*2月);

5、一次性伤残就业补助:32520元(2710元*12月);6、一次性伤残补助金:24390元(2710元*9月);7、鉴定费:300元;8、第二次手续费4800元。9、煤矿企业伤残赔偿(131号令):65040元(271元*12月*2);

事实及理由:

年8月15日,申请人X在煤矿井下砌碹时被矸石砸伤左脚,被送往宣威市中医院医治,经医院初步诊断为:

1、右足背挫裂伤;

2、左第五指骨开放性骨折;

3、左足背异物残留;

4、左第二趾骨撕脱性骨折。

曲靖市人力资源和社会保障局于年12月26日会议讨论定予以认定为工伤(曲人工认字【】第30440号)。年月日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残(曲人鉴委字〔〕第号)。

综上所述,申请人因工受伤,依法应享受工伤的相关待遇,请贵委支持申请人的请求为谢。

此致

宣威市劳动仲裁委员会

申诉人:XX

二0一二年月日

附件:

1、《工伤认定通知书》复印件一份;

2、《曲靖市劳动能力等级鉴定通知书》一份;

3、劳动能力鉴定费用发票复印件一份;

4、《工伤赔偿仲裁申请书》两份。

5、《身份证》复印件一份

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 20:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 申请双倍工资 仲裁时效多久
    未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。一、劳动合同诉讼时效多长劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间
    2023-03-06
    147人看过
  • 拖欠工资申请劳动仲裁有用吗,拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书
    一、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗拖欠工资申请劳动仲裁有用。仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。二、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书拖欠工资申请劳动仲裁撰写申请书时要包含以下内容:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2.仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。三、拖欠工资申请劳动仲裁需要注意什么1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当
    2023-04-14
    389人看过
  • 工作十几年被炒如何申请劳动仲裁双倍工资
    一、工作十几年被炒如何申请劳动仲裁双倍工资依据我国相关法律的规定,劳动者工作10多年被辞退的,如果是违法辞退劳动者的,可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期
    2023-04-27
    447人看过
  • 申请仲裁劳动关系成立范文
    一、申请仲裁劳动关系成立范文申请仲裁劳动关系成立范文:1.申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源,证人姓名和住所。4.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。5.申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。6.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。二、仲裁与劳动仲裁区别1.解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。2.适用法律不同。民商事
    2023-05-27
    55人看过
  • 申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗
    申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、与孕妇解除劳动合同需要赔偿的标准员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、辞退10年以上员工赔偿如果用人单位违法解除劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
    2023-02-19
    95人看过
  • 没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么
    一、没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么没签劳动合同申请劳动仲裁有可能可以拿到双倍工资。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、没签劳动合同超过一年是否可以主张双倍工资如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固定期限的劳动
    2024-01-10
    112人看过
  • 劳动仲裁两倍工资诉求怎么写申请
    一、劳动仲裁两倍工资诉求怎么写申请劳动仲裁两倍工资诉求申请写明要求用人单位支付两倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、劳动纠纷仲裁申请所需材料1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;6.《提交证据材料清单》一式两份。三、劳动争议仲裁时效多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从
    2023-11-17
    489人看过
  • 申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资可以吗?
    可以的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。一、公司没签合同去哪里告?劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没
    2023-06-22
    238人看过
  • 最新仲裁申请书格式范本(个人劳动仲裁申请书模板)
    首先说明一下,各地劳动仲裁机构对申请书格式要求不一。有的地方劳动仲裁委会提供一个申请表,申请人可以当场填写表格,有的地方则要求申请人须按格式自行准备申请书。申请人可以提前致电所在地劳动仲裁机构,咨询其申请书是否需要自行准备。在此,我们以劳动者诉用人单位的仲裁申请书为例,格式如下:仲裁申请书(居中排版)申请人:张三,性别:男,民族:xx,出生日期:xxxx年x月x日,身份证号码:xxxxxxxxxxxx户籍地址:(按身份证上面的地址填写而且必须一致),联系电话:(填写自己的手机号码)被申请人:某某公司(按工商信息上面的名称填写,注意不是写老板或者法定代表人名字)住所:(填写公司注册地址),法定代表人:某某(按所查询的信息如实填写),联系电话:(手机或者固定电话均可)仲裁请求:一、请求被申请人支付拖欠申请人的工资2800元;以此类推往下排序写上仲裁请求。事实与理由:某人何时起入职于被申请人单位
    2023-06-04
    119人看过
  • 仲裁延期审理申请书范文
    申请人:____________,女,______岁,___族,______省______市人,______民营企业经理,现住______市______区______路______号。请求事项:对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请,并已被受理。现因申请人无法按期出庭,请求你会延期审理。事实和理由:……(应详述事实与理由,此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动,行使权利,特向你会申请推迟本案开庭审理时间。此致______市仲裁委员会申请人:________________年_____月_____日相关知识:仲裁的审理时限怎么规定国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则中给予明确。列下分别是国际经济贸易仲裁、劳动纠纷仲裁和农村土地承包经营纠纷仲裁
    2023-06-13
    298人看过
  • 劳动仲裁高温补贴可以申请双倍吗
    一、劳动仲裁高温补贴可以申请双倍吗劳动仲裁可以申请公司支付双倍的工资,高温补贴是计入工资中的,但是属于福利所以不能要求给双倍。二、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这28个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有15个省份按天发放。
    2023-05-10
    338人看过
  • 如何申请劳动仲裁?劳动仲裁申请书写作指南
    不会写劳动仲裁申请书可以找人代写。申请劳动仲裁应当提交以下材料:1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交
    2023-07-19
    78人看过
  • 申请两倍工资仲裁期限
    申请两倍工资仲裁期限是有明确规定的,如何申请劳动仲裁:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延
    2023-02-14
    154人看过
  • 劳动仲裁申请书需要哪些文件?
    进行劳动争议仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6、《提交证据材料清单》一式两份。办理工伤认定需要准备哪些资料?工伤认定流程及资料:1、申请,向社会保险行政部门提出,可以是单位,也可以是职工或亲属;2、提交材料,包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等;3、等待有关部门的审核和调查,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照
    2023-08-12
    94人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资申请劳动仲裁的范文
      河南在线咨询 2022-03-30
      以下是拖欠工资申请劳动仲裁的范文: XXX,女,x年x月x日出生,住XX市XX区XX村。被申请人:XX市XX有限,住所地XX市XX区XX村。法定代表人:XXX,总经理申请请求:1、请求被申请人支付申请人x年x月工资x元。2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬x%的经济补偿金x元。事实和理由:x年x月x日,申请人开始在被申请人处上班,双方没有签订劳动合同,约定月工资为x元。在工作期间,被申请人未按
    • 双倍工资申请劳动仲裁时效期多久?
      澳门在线咨询 2021-10-24
      双倍工资的仲裁时效是多少?《劳动争议调停仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,从当事人知道或者应该知道其权利受到侵害之日起计算的劳动关系生存期间劳动报酬滞后引起争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效1年的限制。但是,所谓劳动报酬,是指劳动者因提供劳动而从用人单位应得的收入,体现的是按劳取酬原则,而劳动合同法规定的二倍工资,是为了切实保障劳动合同制度的实施,对用工后不与劳动者订立书面劳动合同或者
    • 我申请劳动仲裁怎么表示双倍工资
      四川在线咨询 2022-07-29
      法定代表人:*** 联系电话:*** 联系地址:*** 仲裁请求: 1、请求撤销被申请人于2009年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同; 2、请求裁决被申请人补发从2009年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算); 3、请求裁决被申请人支付从2008年1月至2009年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5
    • 劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁,需要双倍工资吗?
      上海在线咨询 2022-05-06
      劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了7个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资(地区可以要求7个月)。离职1年内,都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区等不需要提供登记信息)!
    • 双倍工资申请仲裁怎么做
      新疆在线咨询 2023-01-18
      1、建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 4、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 5、单位行为属于违法,可