农民工受伤没有劳动合同算工伤吗-法师兄

农民工受伤没有劳动合同算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 12:02:36 302 人看过

一、农民工受伤没有劳动合同算工伤吗

即使有农民工未能签署劳动合规协议的现象存在，他们仍有资格获得工伤认定的待遇。

关键点在于确定双方之间是否已经成立了有效的劳务关系及工人遭受伤害的具体情况是否符合国家规定的工伤认定标准。

一旦农民工在履行职责过程中遭遇伤害，并且其与用人单位已形成实际意义上的劳务关系，即便尚未签订正式的书面合约，他们仍然有权提出申请获取工伤认定的权利。

在明确劳动关系这一环节上，我们可以借助如劳动仲裁等法律途径进行证据收集和确认。

若诊断出农民工受到的损害是由用人单位的非法转包或者分包所引发的，即便是他们没有直系的劳动关系，用人单位也可能要面临承担工伤保险赔偿责任的风险。

相反地，如果农民工是跟随包工头进行工作，而且包工头并无合法的经营许可证或者用人单位实施的管理方式并不健全，例如没有严格实行实名制管理、考勤记录等相关规定，那么在他们申请工伤认定方面可能面临较低的成功率。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤好了还能鉴定工伤吗

当工伤痊愈之后，申请进行工伤级别评估也是可行的。

在这种情况下，工伤员工疗养至伤势基本稳定以后，可以由用人单位、受伤员工本人或他们的近亲家属，按照规定程序向市一级的劳动能力鉴定委员会提交相关的劳动能力鉴定申请。

市一级的劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之后的六十个工作日内，根据提交材料以及实际状况做出最终的劳动能力鉴定结论。

《工伤保险条例》第十四条规定：

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