每月发的奖金怎么扣税
来源:互联网 时间: 2023-03-23 18:42:02 84 人看过

一、每月发的奖金怎么扣税

全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖个人所得税

年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税

(年终奖-3500+月工资)*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

例如:中国公民王某2018年1月自单位取得当月工资3000元,同时领取全年考核奖金20000元。

首先需要确定该笔奖金适用的税率和速算扣除数,之后再计算其应纳税款。

王某当月工资低于3500元的费用减除标准,故其每月平均奖金=[20000-(3500-3000)]÷12=1625元,对照工资、薪金所得税率表,确定适用税率和速算扣除数分别为10%、105。

那么王某应纳税额=[20000-(3500-3000)]×10%-105=1845元

二、个人所得税的征收内容包括哪些?

1、工资、薪金所得

工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

2、个体工商户的生产、经营所得

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

(1)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

(2)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

(3)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

(4)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得

对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

4、劳务报酬所得

劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

5、稿酬所得

稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的作品,是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;个人作品,包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬,应按稿酬所得项目计税。

6、特许权使用费所得

特许权使用费所得,是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,应按特许权使用费所得项目计税。

7、利息、股息、红利所得

利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息(国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税)、货款利息和购买各种债券的利息。

股息,也称股利,是指股票持有人根据股份制公司章程规定,凭股票定期从股份公司取得的投资利益。红利,也称公司(企业)分红,是指股份公司或企业根据应分配的利润按股份分配超过股息部分的利润。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股,应以派发的股票面额为收入额计税。

8、财产租赁所得

财产租赁所得,是指个人出租建筑物,土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。

9、财产转让所得

财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得,包括转让不动产和动产而取得的所得。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。

10、偶然所得

偶然所得,是指个人取得的所得是非经常性的,属于各种机遇性所得,包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。

个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票,一次中奖收入不超过10000元的,免征个人所得税,超过10000元的,应以全额按偶然所得项目计税(截止至2011年4月21日的税率为20%)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 19:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多土地使用权相关文章
  • 每个月公司奖金是如何计算个税的
    一、每个月公司奖金是如何计算个税的应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375你的应纳税所得额为5000+2000=7000应纳个人所得税税=(7000-2000)*15%-125=625二、个人所
    2023-06-10
    272人看过
  • 每月扣税的标准是什么?
    纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除:(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;(二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元。纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的,视同纳税人在主要工作城市有自有住房。市辖区户籍人口,以国家统计局公布的数据为准。工资扣税的标准是多少?1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十七条纳税人在主要工作城市没有自有住房而发
    2023-07-07
    240人看过
  • 年终奖如何扣税?年终奖怎么扣税?
    1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。2、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。3、若雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数;4、若雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。年终奖扣税具体计算方法1、发放年终奖的当月工
    2023-08-04
    73人看过
  • 每月8000元退休金应扣多少税
    一、每月退休金8000需要扣税多少退休金不需要缴纳个税。一般情况下个人所得税包括:第一,退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的,这个时候他们得到的薪水就是属于劳务所得,每个月工资超过5000元的,就要缴纳个人所得税了。第二,稿酬收入,在退休后依旧在一些平台上写稿,而在这获得得酬劳也是要缴纳个人所得税了。第三,炒股、理财、存款所赚取的利息都是需要缴纳税收的。第四,租房、买房所赚到的钱都要进行申报,然后缴纳个人所得税。二、个人所得税怎么交我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。1、工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-
    2023-03-19
    228人看过
  • 深圳每年几月扣税
    一、深圳每年几月扣税如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额,则税前所得额为10000元,应纳税所得额为10000-3500=6500元,适用税率为20%,速算扣除数为555,根据个人所得税的计算方法,应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元。原因如下:当前中国内地采取统一的个税计算方法,因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样。个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。二、深圳工资税起征点什么的?1、深圳工资扣税(个税)起征点是5000元,适用于深圳工资、薪金所得适用的收入。2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数3、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准三、深圳工资扣税计算1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、工资税=应纳税所得额×工
    2023-03-07
    470人看过
  • 5万月薪每月扣税多少
    月收入5万元,应交个人所得税10745元。月薪5万元交多少税,需要看五险一金的扣除比例。应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。月收入在35000至55000之间税率是30%,速算扣除数是2755。假设月薪5万元是已经扣除五险一金的工资,应缴纳个人所得税额=(50000-5000)*30%-2755=10745元。一、工资5万扣多少税应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数,税额=(50000-0-5000-0-0)*30%-4410=9090元应扣税额为9090元。个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过5000元就得交个人所得税的。而且上面那个扣除的税还没有减去五险一金以及其他专项扣除的,如果再扣除以上的那些的话,要缴纳的税款会少很多的。二
    2023-02-14
    390人看过
  • 年终奖发放当月工资还需扣税吗
    一、年终奖发放当月工资还需扣税吗年度奖金个税申报时,“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用,用于计算可扣除的费用。因此,“当月发放工资”一栏必须填写,填写发放年度奖金当月发放的工资数。计算年度奖金收入的税额,不包括当月工资税额计算。对于当月发放工资的个人所得税纳税人或扣缴义务人应另行按“正常月薪收入”进行申报。按正常月薪收入和全年一次性奖金分别计算征收。二、什么是工资工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本
    2023-05-09
    180人看过
  • 年终奖金平时预发一半年底怎么算扣税
    先做为职工借款,再一年申报一次年终奖金,这样只要发的奖金在18000元及以下就是三点的个人得税。相关知识:年终奖缴纳个税的方法方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。年终奖发放形式双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入
    2023-05-04
    436人看过
  • 每月工资绩效扣税吗
    一、每月工资绩效扣税吗绩效考核奖也要交个人所得税的。原因如下:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工
    2023-05-09
    288人看过
  • 13个月的工资包括每月的绩效奖金吗
    13工资是否包括每月绩效奖金?
    2023-05-07
    56人看过
  • 个人扣税在每月工资扣吗
    是的。我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。一、卖房个人所得税由哪方承担卖房个人所得税由买方承担。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中
    2023-06-23
    248人看过
  • 绩效奖金是否每个月都有?
    绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。一、同工不同酬是否可以劳动仲裁同工不同酬是否可以劳动仲裁,要根据具体情况而定。劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,不同的员工的工作能力和工作态度可能都会有些差别,因此如果说劳动合同里面有关于劳动报酬的明确约定,且该约定不违反劳动法的强制性规定,仍然应当按照劳动合同的约定来执行。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,即被派遣的劳动者的平等权利不仅体现在同工同酬方面,还体现在工资调整机制上。被派遣的劳动者为用工单位提供连续的劳动服务时,其享有与用工单位的劳动者同样的工资调整的权利。此外,法律规定用工单位应当依法向被派遣的劳动者支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇。员工可
    2023-04-07
    287人看过
  • 每月纳税人标准扣除金额是多少?
    纳税人每月扣除多少元的标准具体是指个人所得税专项附加扣除的标准,主要包括个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六个方面。关于这六个方面的具体扣除标准,相关法律都做出了具体规定。纳税人没有自有住房的租金每月扣除纳税人没有自有住房的租金每月扣除800元至1500元。市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元;市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;国务院确定的城市,扣除标准为每月1500元。《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的
    2023-07-06
    479人看过
  • 工资奖金如何扣税
    我们都知道,依法纳税是中国每个公民应尽的义务,当然,并不是每个公民都需要缴纳个人所得税,只是工资超过3500元的公民阶层才在范围内。那么,在我们了解工资奖金如何扣税之前,我们先来了解清楚我们所谓的工资都包括哪些?工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资。那么工资奖金如何扣税呢?工资奖金扣税计算标准:1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元);2、应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数。要了解工资奖金如何扣税?只要把自己工资实质情况代入公式就是就能算得出来了。工资奖金扣税标准按照最新的规定,工资奖金扣税标准是3500元,即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。
    2023-08-16
    425人看过
换一批
#土地管理
北京
律师推荐
    展开

    土地使用权是国有土地使用权中的一种,是国家向土地使用者发放的,用于开发、经营、使用土地的一种特有权利。 这种权利可以是由土地使用者自行使用土地,也可以是将土地使用权转让、出租给他人,甚至是进行抵押贷款。 在法律规定的期限内,土地使用者可以对... 更多>

    #土地使用权
    相关咨询
    • 在公司请丧假,扣每月发的各项奖金合理吗?
      河北在线咨询 2022-09-05
      奖金被扣数额应该是上有约定的;至少其月实际收入不低于最低工资标准;奖金的本意就是工作好了给奖金,工作业绩差可以不给奖金。奖金的额度在劳动合同上是不约定的,因此从这层意义上说,可以不给。而不是什么扣不扣的问题。劳动合同上约定的工资,应违反劳动纪律,请假等,扣除多少,才是真正的扣除。
    • 每个月发工资扣的是什么税
      黑龙江在线咨询 2022-07-20
      工资收入,扣除三险一金,减除3500元费用,适用超额累进税率纳个人所得税。 按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。
    • 每个月的奖金要算在税前还是税后
      湖南在线咨询 2022-10-31
      每个月的奖金应该与工资合并在一起计算个人收入所得税,按你说的应该是算在税前。
    • 企业每个月给员工发放的奖金,这个如何扣呢?
      山东在线咨询 2022-10-24
      每人每年可以有一笔收入单独提出来按年终奖单独计税。除此之外每月的奖金应与当月工资合并计税
    • 每个月工资6300,年底奖金14.5万这样要扣多少税
      内蒙古在线咨询 2022-10-24
      工资:=2500元,适用税率10%,速算扣除数105元,年终奖145000元,145000/12=12083.33元,适用税率25%,速算扣除数1005元。应扣缴个税:2500X10%-105+(12083.33X25%-1005)X12=24334.96元。