社保的参保时间和当事人实际工作时间不一样有影响吗
来源:互联网 时间: 2023-07-22 14:50:38 97 人看过

社保的参保时间和当事人实际工作时间不一样,没有影响的。可以要求公司补交,或者去社保部门请求社保部门对公司追缴,或者你自己补缴后向公司要求赔偿。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名,性别,公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态就业,失业,退休等,可以记录持卡人社会保险缴费情况,养老保险个人账户信息,医疗保险个人账户信息,职业资格和技能,就业经历,工伤及职业病伤残程度等,

员工社保参保时间写错了怎么办

单位缴纳社保的流程如下:1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。6增减人员在每月20日前报盘。7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 04:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保卡发卡地和参保地不一样有影响吗?
    社保卡归属地和参保地不是同一个城市是有影响的,因为还未实现社保全国联网,社保卡不能全国通用,因此应该及时办理社保转移。社会保障卡有地域限制,到另一个城市就业后,需要把社保转移到新城市,办理新的社会保障卡,社保未能实现全国联网、手续转移接续不畅,不仅影响投保积极性,反过来也成为阻碍劳动力自由流动的障碍。一、换城市工作社保卡是否也需要换换城市工作社保卡需要换。如果是本市内的工作变化,不需要更换社保卡的,新单位应接续当事人以往的社保账户继续为其参保缴费。但如果前后工作单位不在同一个市,那么其参保机构就不一样,因为除了养老保险外的其余四险为市级统筹,除了参保地外其他社保没有办法查阅到当事人的参保缴费信息,因此需要更换为新参保地社保卡。二、电子社保卡和医疗保险卡有什么区别?一、概念不同:1、社保卡由各地人社保障部门向社会发行,用于人力资源和社会保障领域的集成电路卡;2、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡
    2023-03-04
    107人看过
  • 社保参加工作时间不对怎么办
    社保参加工作时间不符,在所需相关资料齐全的情况下,可以《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定,为了维护参保人员的切身利益,经核实后可以对系统中的数据进行更正,数据合并、缴重退付等操作。进行参保人员信息变更及个人账户维护。一、退休审核不合格多久会通知退休审核不合格,一个月左右通知。用人单位或者劳动者个人达到法定退休年龄,办理退休手续,一般资料齐全,当月呈报,当月批准,在次月上旬前即可确定待遇并录入数据库,在规定的时间开始支付基本养老金。参加基本养老保险的上述人员,必须符合到达法定退休年龄,缴费满规定的年限两个条件,方可办理正常退休手续。 符合办理正常退休手续的人员,由单位填报固定职工连续工龄视作缴费年限审批表和职工退休和基本养老金审批核定表,经企事业单位主管部门审核盖章后,报市社保局审批。一、社保局审批退休的范围 :1、市属企业参保职工到达法定正常退休年
    2023-03-11
    74人看过
  • 养老保险参保时间和缴费时间不一致
    应该和企业单位协商来解决这个问题,当然如果遇到协商无果的前提下,那么也可以申请劳动监察介入,来处理这个问题,一般情况下劳动监察部门都会出具相应的通知,会在限定的期限之内要求企业单位来正常补交我们的个人社保待遇。一、公司拒不支付加班工资怎么办?单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖
    2023-04-12
    408人看过
  • 社保卡参保地和实际参保地不一样是什么情况
    两者不一样会形成交叉卡,交叉卡指申请人发卡地与实际参保地(居住地)(以下统一称参保地)不一致,导致申请人社保卡异地发放的情况。分为两种情况:第一种,本市为发卡地,申请人现参保地为异地;第二种,本市为现参保地,发卡地为省内异地。一、社保卡异地如何办理鉴权?1.参保人到参保地医疗窗口办理异地就医备案手续转诊:需参保人携带转入医院要求的相关材料到参保地社保中心医疗窗口办理;异地安置退休、异地长期工作、出差探亲等情况可通过电话、传真等方式办理联网备案手续。2.社保中心医疗窗口工作人员在异地就医联网结算平台通过读卡鉴权功能进行鉴权确认若调用部平台进行卡鉴权成功,工作人员为参保人完成备案操作,参保人可以持社保卡异地就医结算若调用部平台进行卡鉴权失败,通知参保人到社保卡窗口处理问题。社保卡窗口工作人员通过读卡器读取参保人社保卡信息,在社保卡系统中保存社保卡识别码并上传,省平台与部平台同步数据后完成卡鉴权
    2023-03-23
    238人看过
  • 分析工龄对参加工作时间的影响
    参加工作时间和工龄的关系:1、单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,按工龄,每工作一年100元;2、依此类推工龄10年的退休金是1000元;3、参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元,不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。参加工作时间是从交社保时间开始吗?参加工作时间不是从交社保时间开始。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间称为实习期
    2023-07-07
    176人看过
  • 省内社保卡发卡地和参保地不一样有影响吗
    是有影响的。因为我国还未实现社保全国联网,社保卡不能全国通用,因此应该及时办理社保转移。社会保障卡有地域限制,到另一个城市就业后,需要把社保转移到新城市,办理新的社会保障卡,社保未能实现全国联网、手续转移接续不畅,不仅影响投保积极性,反过来也成为阻碍劳动力自由流动的障碍。一、异地参保后原来的社保卡还能用吗1、跳槽到异地后,原工作单位会办理你的社保停交手续,办理停交后社保卡就可能不能正常使用,没有办理停交,二个月可补交,三个月就不能补交了,你的医保个人账户原来打进的钱可以转到新的工作地,这需工作地社保局同意,不去转这医保卡个人账户成冻结状态。这钱不会没收,随时可转到异地去。在异地交社保需在异地重新办理社保卡了,可本人带身份证到指定银行办理。如果在本省内异地就需先注销原社保卡再办理新社保卡。外省就不用去注销,直接在外省办理社保卡。到下次回來这里打工时交上社保,这社保卡就激活可正常使用了。这是浙
    2023-03-27
    84人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 实际参加工作时间与记录时间不一致怎么办?
      黑龙江在线咨询 2022-10-25
      目前系统显示的“首次参保时间”为初次登记时填写,不作为核定退休待遇的依据,退休时需提供档案等有效资料核定实际工作情况确定退休待遇。
    • 劳动合同上的工资和实际工作时间不一样
      贵州在线咨询 2022-05-03
      以您的陈述,您需要准备的东西主要是您加班时间的证明,不同加班时段的加班工资计算方法是不同的,有150%、200%、300%等。由于劳动合同中已经明确了您的岗位和工种,那么,工资应当和合同对应。除非用人单位能证明您现在拿的工资是包括合同之外的额外的工作量,否则只能视为正常的工作;同样,用人单位证明了您已经付出额外工作话,您就可以结合自己的证据,要求核算工资报酬(按照合同工作时间与实际工作时间分开核算
    • 社保参加工作时间不对怎么办
      海南在线咨询 2022-07-23
      社保参加工作时间不符,在所需相关资料齐全的情况下,可以依据《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定,为了维护参保人员的切身利益,经核实后可以对系统中的数据进行更正,数据合并、缴重退付等操作。进行参保人员信息变更及个人账户维护。
    • 劳动合同时间和实际工作时间不一致怎么办
      福建在线咨询 2022-07-31
      员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。
    • 社保缴纳时间与参加工作时间不符怎么办
      江西在线咨询 2022-11-12
      社保参加工作时间不符,在所需相关资料齐全的情况下,可以依据《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定,为了维护参保人员的切身利益,经核实后可以对系统中的数据进行更正,数据合并、缴重退付等操作。进行参保人员信息变更及个人账户维护。