个人是不是可以注册劳务派遣公司
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-27 10:20:38 365 人看过

个人可以注册劳务派遣公司

注册劳务派遣公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司,应当依法向公司登记机关申请注册登记。

一、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:

(一)股东符合法定人数;

(二)股东出资达到法定资本最低限额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

二、注册劳务派遣股份有限公司,应当具备下列条件:

(一)发起人符合法定人数;

(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;

(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(六)有公司住所。

三、劳务派遣公司注册的特别规定:

劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 15:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳务派遣公司相关文章
  • 成都劳务派遣公司注册流程是怎样的
    公司注册要一般按照以下步骤,首先需要核准公司注册名称,内部先确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。随后需要等待核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。等待收到准予设立登记通知书,预约时间,携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。最后,需要完成刻章等事项,凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。一、洛阳注册公司的流程是怎样的1、核准名称时间:1—3个工作日操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。2、提交材料时间:5—15个工作日操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。3、领
    2023-06-22
    60人看过
  • 2024涉外劳务派遣公司怎么注册
    涉外劳务派遣公司怎么注册申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请,经初审同意并征得同级公安机关同意后,报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前,应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后,向该机构颁发境外就业中介许可证(以下简称许可证)。许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。申请机构应当自领取许可证之日起30日内,到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记,并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内,到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。从事境外就业中介活动应当具备以下条件:(一)符合企业法人设立的条件;(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职
    2024-04-08
    234人看过
  • 劳务派遣公司注册的法律要求
    劳务派遣公司的登记条件为:公司股东的人数要达到法定人数,股东的出资额要达到法定的最低资本额。劳务派遣单位要依照我国《公司法》的有关规定进行设立,其注册的资本不能低于二百万元。股东还应该要一起制定一份劳务派遣公司的相关章程,还有公司的名称,设立符合有限责任公司条件的组织机构,并且还要有劳务派遣公司住所。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。劳务派遣公司注册程序简化记者从工商部门了解到,今后注册劳务派遣公司,将一律取消前置许可审批程序,同时新设了50万元的注册资金门槛,注册者只要拿出50万元,就可以开办劳务派遣公司,注册程序大大简化了。市民蔡先生3年前就想注册一家劳务派遣公司,当时,必须到所在地的劳动部门办理前置行政许可程序,获得许可后才能到工商部门注册。程序太麻烦了,3年都没审批下来,而现在只要有50万元,提供身份证就能获得通过。蔡
    2023-07-01
    397人看过
  • 劳务派遣公司注册须知及要点
    一、劳务派遣公司注册须知及要点劳务派遣公司注册须知及要点如下:1.劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立;2.劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元;3.有固定的经营场所和设施;4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;5.许办理行政许可证件。二、劳务派遣资质办理资料是什么1.劳务派遣经营许可申请书;2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5.法定代表人的身份证明;6.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。三、劳务派遣公司必须给员工上保险吗劳务派遣公司必须给员工上保险。依据《社会保险法
    2023-10-11
    61人看过
  • 劳务派遣变更注册资本可以吗?
    一、劳务派遣变更注册资本可以吗?是可以的;注册资金所反映的是企业经营管理权注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。注册资金随实有资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。现有的公司的信息都可以在工商做更改的、,减少注册资金叫撤资,增加,、叫增资。更改地址叫变更注册地。根据以上注册资金和注册资本是不一样的,一般营业执照上显示的内容是注册资本,注册资本可以到当地的工商部门申请变更,也就是说可以修改,变更注册资本也只两种,一是增加注册资本,二是减少注册资本。二、最低注册资本有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元,2014年2月18日取消有限责任公司最低资本3万元限制。一人有限责任公司注册资本最低限额为
    2023-06-02
    379人看过
  • 劳务派遣公司,劳务派遣公司的定义
    劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时,劳务有限公司需要有效地进行社会调整。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业,进行就业训练,组织管理社会机动劳动力,组织经济事业等职能。劳务派遣公司注册资本注册资本不低于200万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
    2023-08-05
    432人看过
  • 劳务派遣公司注册需要多大面积
    一、劳务派遣公司注册需要多大面积关于劳务派遣公司注册所需的面积,实际上并没有一个固定的标准。劳务派遣公司的注册更多关注于注册资本和法定设立要求,而非特定的物理空间面积。因此,在注册劳务派遣公司时,应重点考虑的是满足《公司法》和《劳动合同法》中关于注册资本和设立条件的规定。1.根据《劳动合同法》第五十七条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于贰佰万元。这是法律规定的最低限额,必须达到这一标准才能符合设立劳务派遣公司的基本条件。2.虽然法律没有明确规定劳务派遣公司注册所需的具体面积,但在实际操作中,公司需要拥有足够的办公场所和设施,以确保正常运营和满足员工工作的基本需求。因此,在确定注册面积时,应考虑公司的规模、业务需求以及员工数量等因素,确保公司能够在一个舒适、安全、合规的环境中运营。二、劳务派遣单位的责任劳务派遣单位作为用人单位的一种特殊形式,在劳务派遣关系中扮演着重要的角色。根据《劳动合
    2024-07-21
    278人看过
  • 劳务派遣人员更换派遣公司
    用工单位不变,用人单位更换为劳务派遣公司,则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿,你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资,协商不成的,可申请劳动仲裁。一、劳务派遣有什么方法?劳务派遣的方法有这些:1、完全派遣,用人单位将员工外包给劳务派遣公司;2、转移派遣,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工;待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣公司;3、减员派遣,被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。二、劳务派遣工要怎么辞职劳务派遣工辞职方法如下:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;4、根据相关法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试
    2023-04-02
    233人看过
  • 劳务派遣是否需要注册资质?
    是的,从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣资质办理流程1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。5、对符合条件的,核发《资质证书》,市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记,设立非公司形式的劳务派遣组织,注册资本最低可为3万
    2023-07-13
    400人看过
  • 劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系
    劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在尤工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。因此,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系,原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,包括经济补偿金的给付、劳动合同的解除等。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第46条规定的,应给付经济补偿金。此外,由于派遣机构是用人单位,因此,劳务派遣机构应该承担用人单位的相应义务,如:劳务派遣单位应当将劳务派遣协
    2023-04-26
    194人看过
  • 劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗
    劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、生育津贴工资包括提成吗我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天
    2023-04-03
    353人看过
  • 注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么
    《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。一、注册劳务派遣公司的相关规定有哪些?《劳务派遣行政许可实施办法》第八条申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。第九条许可机关收到申请
    2023-03-03
    113人看过
  • 母公司设立劳务派遣公司向所属分公司派遣劳动者不可以吗
    一、母公司设立劳务派遣公司向所属分公司派遣劳动者不可以吗之所以用人单位不被允许设立劳务派遣单位,主要由于其行为违背了法律所设定的强制性规定。在某种程度上,当用人单位为了降低自身的劳动力成本,他们可能会采取一些措施,包括将原本在职的职工通过所谓的“企业体制改革”名义,转入到自己所成立的劳务派遣机构之中,然后再由该劳务派遣机构重新指派到原来的工作岗位上去。然而这种做法对于劳动者的合法权益保护以及和谐稳定的劳动关系建设与发展都产生了负面影响。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲
    2024-05-13
    63人看过
  • 劳务分包公司可以派遣吗
    劳务分包和劳务派遣是两个不同的概念。根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准,企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时,由于施工劳务资质不在划分等级和类别,建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中,获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到限制。一、劳务分包资质标准有哪些1、一级资质标准:(1)企业注册资本金30万元以上。(2)企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。(3)企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%.(4)企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。(5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。2、二级资质标准:(1)企业注册资本金10万元以上。(2)企业具有本专业高级工以上的技术负责人。(3)企业具有初级以上木工不少于10人,
    2023-02-16
    274人看过
换一批
#劳务派遣
北京
律师推荐
    展开

    劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价的盈利组织。... 更多>

    #劳务派遣公司
    相关咨询
    • 劳务派遣公司注册资金10万, 可以不做吗?
      香港在线咨询 2022-03-21
      可以呀。第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    • 劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
      四川在线咨询 2022-03-18
      劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履
    • 劳务派遣是什么意思注册劳务派遣公司需要什么材料
      四川在线咨询 2022-03-20
      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 注册劳务派遣公司应出具下列材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有
    • 和公司签订劳务派遣合同,注册证书可以注册在公司吗
      云南在线咨询 2022-10-06
      你在这个公司工作,应该可以注册;最起码你可以在劳务派遣公司注册的。
    • 如何申请注册劳务派遣公司
      江西在线咨询 2022-08-10
      1、《劳务派遣经营许可申请书》; 2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程; 4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告,当年增资的企业,审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告; 5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告; 6、经营场所的使用证明,与开展业务相适应的