没影响单位都是办理完离职手续把五险一金参保关系转出,新单位入职后,可以直接继续参保缴费正常离职和开除,只是单位给的解除劳动合同证明上可能会写明。如果是开除,新单位要提交离职证明的会比较介意(毕竟开除表示是因个人违反单位规章或者工作有重大过失)如果档案在原来单位存档,开除可能会计入档案。这样对进入国企或者考公务员之类可能会有影响。
一、五险一金公司和个人按什么比例
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下:
(一)养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
(二)医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;
(三)失业保险:单位支付2%,个人支付1%;
(四)生育保险:单位支付约0.8%。
二、交五险一金有什么好处
交五险一金具有下列好处:
(一)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
(二)职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇等。
《中华人民共和国社会保险法》第二条:
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条:
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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