一、工伤认定前期和收尾工作应为工作时间和工作原因吗
1、工作时间的认定,劳动者在上班前或下班后,从事与工作有关的预备和收尾工作的时间应当认定为工作时间。关于工作原因,劳动者在工作间隙稍事休息,或者利用短暂的时间进行饮水、抽烟等活动,是劳动者正常的生理、生活需要,未阻断工作的连续性,应当认定为仍在工作中,期间受到事故伤害,仍应当认为系在工作中受到伤害。
2、工伤认定前期和收尾工作是指在工伤事件发生后进行的一系列工作,目的是为了确定工伤的性质和范围,并为伤者提供必要的帮助和支持。这些工作包括以下几个方面:
(1)工作时间记录:在确定工伤的性质和范围时,首先需要确认工伤事件的发生时间和地点。因此,必须对伤者的工作时间进行记录,包括上班时间、加班时间、休息时间等。
(2)事故调查:在确定工伤事件的原因和责任方时,需要对事故进行调查,了解事故发生的过程和原因。调查的目的是为了确定责任方,防止事故再次发生,并为受害者提供赔偿和补偿。
(3)医疗救治:在确定工伤事件的性质和范围后,需要为伤者提供必要的医疗救治。医疗救治包括急救、治疗、康复等方面,旨在最大限度地恢复伤者的身体功能和健康状况。
(4)工伤认定:在完成上述工作后,需要对工伤事件进行认定,确定事件的性质和范围,并为伤者提供相应的赔偿和补偿。工伤认定的结果将决定伤者的权益和工伤事故的处理方式。
3、因此,工伤认定前期和收尾工作应当包括工作时间记录、事故调查、医疗救治和工伤认定等方面,以便为伤者提供必要的帮助和支持,并最大限度地保护伤者的权益和利益。
《工伤保险条例》第十四条
二、如何判断一个工伤律师专不专业
1、成功案例
建议你选择做过工伤赔偿成功案例的律师,因为这样的律师了解整个工伤维权流程,在最短的时间内有效的帮您争取工伤赔偿。
2、专业方向
如前所述,每个人的精力都是有限的,每个律师都不可能做到什么法律问题都懂,因此,一定要选择专业方向对口的律师,特别是擅长你的案件所属细分领域的律师。
不然的话,你的案件结果堪忧,事实上,律师也不愿意接自己不擅长的案件,因为新的领域的案件律师要付出的时间成本成倍增加,但是,有的时候律师迫于朋友的面子接下案件也是实属无奈,有时间就勉为其难亲自办,时间不充裕就交给助理来办。
3、执业经验
律师执业时间有长短,所以办理案件有多少,当然,所有资深律师都是从年轻律师逐步成长过来的。我们不能唯经验论,但如曾经办理过这方面案件的律师应作为考虑因素之一。
4、律师费用
费用高低并不必然反映一个律师水平的高低,更与是否适合你的案件无必然关系。
因此,用最合适的费用请到最适合的律师,才是正确的选择。
三、工伤申请流程
一般来说,工伤申请的流程包括以下几个步骤:
就医:发生工伤后,首先需要及时就医,并向医生说明伤情是否与工作相关。医生将会对伤情进行评估和诊断,并出具相关的证明文件。
报告单位:伤者需要向所在单位报告工伤情况,并提供医生出具的证明文件。单位将会进行初步审核,并出具相关证明文件。
办理工伤认定手续:伤者需要向当地劳动保障部门提交申请,并提供医生出具的证明文件、单位出具的证明文件等材料。劳动保障部门将会对申请进行审核,进行工伤认定。
办理工伤待遇:工伤认定后,伤者可以获得工伤待遇,包括医疗费用、护理费、住院伙食补助、误工补助、伤残津贴等。伤者需要按照规定的流程,向劳动保障部门提供相关证明文件,办理工伤待遇。
需要注意的是,不同地区的工伤认定流程可能会有所不同,具体流程还需参考当地相关规定。同时,伤者应及时咨询专业人士,了解自己的权利和义务。
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自残或者自杀的。
-
工伤认定中的工作场所和工作原因
483人看过
-
外出期间因工作原因受伤,是否应该认定为工伤?
94人看过
-
如何理解在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
485人看过
-
劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤
108人看过
-
工作时间和场所内受非原工作受伤不属于工伤
92人看过
-
工作原因、工作时间、工作场所如何理解?
208人看过
-
工作时间因工作原因受伤算工伤吗, 认定工伤后多长时间内做工伤鉴定吉林省在线咨询 2022-02-07工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依据相关的规定补偿,存在争议的,可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例
-
在工作时间、工作和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,怎么办黑龙江在线咨询 2022-02-13在工作时间、工作和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到
-
工作时间,工作场所,因为操作不当造成事故伤害,应当认定为工伤吗广东在线咨询 2022-03-04因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任报销,劳动者不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工工作时间,工作场所,因为操作不当发生事故致手腕骨折,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有
-
工作时间,工作时间和工作场所内,因工作原因导致牙齿磕掉一半掉了台湾在线咨询 2022-03-22在工作时间和工作场所内,因工作原因导致牙齿磕掉一半的,属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到
-
工作时间,工作地点,因工作地点,因工作原因所受的伤害就是工伤吗山西在线咨询 2022-02-07工作时间,工作地点,因工作原因所受的伤害就是工伤。到哪里看病和是不是工伤没有关系。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由