临时工拖欠工资签不了劳动合同怎么办-法师兄

临时工拖欠工资签不了劳动合同怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-31 17:34:24 488 人看过

拖欠临时工工资不给的，可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放。

如果对工资有争议的，可以申请劳动仲裁处理，仲裁结果出具后，可以要求用人单位支付工资。

私人老板拖欠工资不给，没签劳动合同怎么办？

私人老板拖欠工资不给，没签劳动合同，有以下几种解决途径：

1、与老板协商解决；

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
不签劳动合同，拖欠工资怎么办？

问题：我于2008年1月3日进入公司，但没有签署合同。我每天工作到深夜，周末和春节期间。我一月份的工资是8400英镑，从二月份起就没发工资了。老板的原因是我没有完成他心目中理想的工作，他说工作进展缓慢。为了提高我的热情，直到他满意我才付钱，我想我做不到。如果我不付薪水，我就不用花了。不管他想要什么，他还是说最好调动他的积极性，尽快完成工作！后来，我说我会等钱买电脑。他说如果我想买一台电脑，他可以给我一张支票。后来，我第二天买了一台带支票的电脑，他第三天就挂失了。那边的商人想报案。经理说他对此一无所知。让我们学习一下总干事的经验，但是我们有短信和录音，还有目击者可以证明他亲自给我们开了一张支票买了一台电脑。证人当时在场，看到了他亲自给我的支票。未来的录音还可以证明我一个月的工资是多少，我欠我们多少工资，等等！今天，经销商告诉我他们明天会报案。让我把电脑还给你！但他给了我们一张电脑的支票。我想

2023-05-07

279人看过
工资
不签劳动合同,拖欠工资怎么办

用人单位不签劳动合同,拖欠工资怎么办如有证据证明您一个月的工资，可以请律师和对方协商、谈判或者申请劳动仲裁来保护您的合法权益。依据新的《劳动合同法》规定，您从今年的2月3日起，如公司未与您签定合同，应当支付双倍的工资。参见第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳

2023-06-14

259人看过
工资
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？

问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心目中理想的工作，说工作进度慢，为了提高我的积极性所以不发工资，要等他满意了在发，我觉得没法干了，不发工资都没得花了，管他要他还说没得花更好能调动积极性早日完成工作！后来我说等钱买电脑呢，他说要是为了买电脑它可以给我支票，后来我第二天用支票买了电脑，第三天他又给挂失了，那边经销商要报案，经理说报案了他什么都说不知道让我们吃官司长教训，吸取人生经验，但是我们有短信和录音还有人证都能证明他亲自给我们的支票让我们买电脑，人证当时在场看见他亲手给我的支票，以后的录音也能证明我的工资一月多少，欠我们几月工资等等！今天经销商告诉我明天他们要报案了让我把电脑送回！但是电脑是他给支票给我们的，我觉得电脑就是属于我个人，是顶替工资的，其实电脑我可以不要

2023-04-29

244人看过
临时工
临时工不签劳动合同怎么办

临时工一样要签订劳动合同。根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。一、临时员工需要签劳动合同吗？临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。二、临时用工劳动合同具有法律效力吗“临时工”，是一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，但现在已经不复存在。2008年实施的《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时，没有以临时工和正式工来加以划分，您所说的“临时工”应属于非全日制用工。即便是非全日制用工，也应当与用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订

2023-03-29

194人看过

工资
临时工没有签合同拖欠工资怎么办?

临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。一、拖欠工资找人力资源社会保障局管用吗？有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、拖欠渔民工资怎么办当劳动者遇到拖欠工资的行为可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以进一步到法院起诉拖欠工资的单位。用人单位（私人老板也算）克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由

2023-06-26

106人看过
工资
签了劳动合同拖工资怎么办

公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书强制执行。用人单位应当及时足额支付劳动报酬，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。可以通过以下手段维护合法权益：1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。2、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。3、可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动合同依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。《中华人民共和

2023-03-23

339人看过