一、公务员被辞退福利待遇是什么?

公务员被辞退后就失去了公务员身份，不再享受公务员待遇，对公务员的权利影响也比较大。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

《公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

二、哪些情况不得辞退公务员?

《公务员法》第八十九条，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

三、公务员办理退休的条件有哪些?

《公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的;

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

综上所述，相对于其它岗位，公务员职业是比较稳定的，如果被辞退，说明公务员不能胜任工作，或者在两年考核中没有合格等，被辞退的公务员可以拿到的待遇是辞退费或者享受失业保险待遇，在被辞退的次月，就可以拿到一笔辞退费，这个根据公务员之前工资水平挂钩。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十三章　辞职与辞退　　第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：\n　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；\n　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；\n　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；\n　　（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；\n　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。