近年来,许多企业特别是一些新开办的企业对工伤保险了解不够,错误地认为工伤保险和意外伤害保险是一样的,有一种就行了,于是参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险。这样做可以吗?
人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。《工伤保险条例》明确规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”
但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险,而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定:“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险,同时发挥商业保险的补充作用。”
但两者不能相互替代.《工伤保险条例》第62条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
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意外伤害险是否能够替代工伤保险
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意外伤害险能代替工伤保险吗
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工伤险与意外险可否兼得,意外伤害险能够替代工伤保险吗
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不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险吗
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人身意外保险能否代替工伤保险
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官方文件人身意外伤害险不能代替工伤保险
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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意外伤害险能够替代工伤保险吗?河南在线咨询 2021-10-14意外伤害险不能替代工伤保险。意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似,但意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性。 我国《工伤保险条例》明确规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”但我国的法律、法规鼓励用人单位为职工购买人身
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意外险能够代替工伤保险吗?香港在线咨询 2023-03-01意外伤害险并不能代替工伤保险。 人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。 而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。
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意外险能代替工伤保险吗辽宁在线咨询 2021-11-15虽然意外伤害保险和工伤保险的作用相似,但意外伤害保险不能代替工伤保险。人身意外伤害保险是一种以盈利为目的的商业保险,由商业保险公司管理。工伤保险是社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分。它是强制性的,旨在保护企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维护社会稳定。
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工伤保险能代替意外险吗辽宁在线咨询 2022-06-26意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。 而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。
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工伤保险能替代意外险吗北京在线咨询 2021-11-30意外险不能代替工伤保险。《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有员工的个体工商户,应当按照本条例的规定参加工伤保险,为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险是上述用人单位的法定义务,不能用意外险代替。