发生劳动争议之后如果要调解需要遵循什么原则-法师兄

发生劳动争议之后如果要调解需要遵循什么原则

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:12:07 73 人看过

发生劳动争议之后要调解需要遵循什么原则

(1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，达成调解协议。事实不清，不能调解。

(2)自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自愿，就不能调解。这就是说，劳动仲裁机关在仲裁程序中，要充分尊重当事人或调或裁的权力，不得强迫。

(3)合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

人事争议仲裁
劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件遵循什么原则

一、劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件遵循什么原则1、劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条二、劳动仲裁流程是什么1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按

2023-06-16

169人看过
户外广告
户外广告需要遵循什么原则

户外广告,一般把设置在户外的广告叫做户外广告。常见的户外广告有：路边广告牌、高立柱广告牌(俗称高炮)、灯箱、霓虹灯广告牌、LED看板等，现在甚至有升空气球、飞艇等先进的户外广告形式。户外广告制作是在九十年代末期产生，近两年发展起来的。如今，众多的广告公司越来越关注户外广告的创意、设计效果的实现。各行各业热切希望迅速提升企业形象，传播商业信息，各级政府也希望通过户外广告树立城市形象，美化城市。这些都给户外广告制作提供了巨大的市场机会，也因此提出了更高的要求。在科学技术迅猛发展的现代社会，户外广告也引用了不少新材料、新技术、新设备，并成为美化城市的一种艺术品，是城市经济发达程度的标志之一。一、户外广告设置原则设置户外广告设施应当符合城市规划要求，与城市区域规划功能相适应，合理布局、规范设置。户外广告设施应当牢固、安全，并与周围环境协调，符合美化市容的要求。二、禁止设置的情形有下列情形之一的，不

2023-04-24

313人看过
人事争议仲裁
人事争议仲裁遵循的原则

人事争议仲裁原则，是指在人事争议仲裁活动过程中，仲裁机关和仲裁参与人都必须遵循的准则。人事争议仲裁的基本原则包括：(1)当事人在仲裁中的地位一律平等，在适用法律上一律平等。人事仲裁的当事人，一方为个人，一方为用人单位，双方存在管理和被管理的关系。但是，一旦进入仲裁，双方当事人则依法具有平等的法律地位。当事人在仲裁中法律地位一律平等的原则，是我国公民在法律面前一律平等在仲裁活动中的具体体现。这一原则要求仲裁机关在处理案件时，对双方当事人在适用实体法和程序法上必须一律平等，平等的保护双方当事人的合法权益。(2)以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳。这一原则要求仲裁机关在处理人事争议案件时，必须首先查清事实，取得与案件不关的证据材料;在对案件事实得出正确结论的基础上，以国家有关法律法规规章政策作为区分是非的标准，依法公正处理案件。人事争议仲裁的裁决涉及双方当事人的合法权益。因此，一定要做到案情

2023-06-06

470人看过
交通安全
安全生产要遵循的原则

安全生产的基本原则有哪些?安全生产的基本原则包括：管生产必须管安全原则、安全具有否决权原则、三同时原则等相关内容，具体的安全生产基本原则的详细内容请看本文介绍：安全生产的基本原则1、管生产必须管安全的原则。指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。2、安全具有否决权的原则。指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。3、三同时原则。基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。4、五同时原则。企业的生产组织及领导者在计划、布置、

2023-06-06

275人看过

不可抗力
争议仲裁管辖地的确定需要遵循哪些原则？

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁时效怎么确定《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在我国，劳动仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动诉讼需要在进行了劳动仲裁之后才能进行。当然，有些劳动争议不需要经过仲裁也可以诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者

2023-07-03

107人看过
房产交易
房地产评估需要遵循什么原则?

房地产评估是房产交易中必不可少的环节。那么，房地产评估需要遵循什么原则？在房产评估中，相关的评估单位需要考虑哪些因素？房产评估对于房产交易有哪些影响？评估原则1、供需原则：商品的价格由该商品供给和需求的均衡点来决定。供小于求时，则价格上升，否则下降。房地产的价格由类是房地产的供求状况决定。2、替代原则：在同一市场上效用相同或相似的房地产，价格趋于一致。3、最有效使用原则：以最佳使用所能带来的收益评估房地产的价格。4、贡献原则：它是收益法和剩余法的基础5、合法原则：房地产评估要在法律规定的条件下进行。测算房地产的纯收益时，不能以临时建筑或违章建筑的收益为测算基础。6、估价时点的原则：估价时点又称:估价基准日、估价期日、估价时间，是一个具体的日期，通常年、月、日表示，估价额是该是该日期的价格。房地产市场是不断变化的，房地产价格有很强的时间性，它是某一时点的价格，不同的时点，同一宗房地产往往会有

2023-06-02

343人看过
反担保
反担保要遵循什么原则

(一)可变现原则。担保机构要求担保企业设置的反担保措施，主要是反担保物权。应按照市场化原则进行设置。主要体现在交易市场化，即行使担保物权时，担保机构能够通过市场，对抵押物、质押物进行处置，将实物转化为资金。另外是担保物权核定价格的市场化，担保机构在设计反担保方案时，应主要按照市场化的价格进行设计，合理评估担保物的可变现价格，以保证行使担保物权时，变现价值能够充分覆盖债权。当然在选择反担保抵押物或者质押物的时候并不是价值越高越好，例如A企业申请500万的贷款担保，却提供了市值约1亿的房产作为抵押物，虽然抵押物的价值远远超过担保额度，表面看来价值充分，反担保能力强，然而价值这么高的抵押物变现起来却比较困难，很难找到合适的买家，而且抵押物的价值远远超过担保额度也会一定程度上削弱反担保的约束力。(二)法律可追溯性原则。担保机构设计反担保方案，应充分分析担保企业的内部结构及外部关系，总结出担保企业的

2023-06-13

253人看过
劳动调解
发生劳动争议后是否要申请企业调解

我国目前处理劳动争议第一层面的机构就是企业劳动争议调解委员会，企业劳动调解工作是单位内部解决劳动争议的重要方式。发生劳动争议后，申请企业劳动争议调解委员会调解，是一种可以满足劳动者小纠纷不翻脸的有效解决途径。这种调解在企业内部进行，用人单位在感情上也易于接受。因而解决问题彼此也容易和睦相处。企业调解委员会受理当事人调解申请后，会及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录；然后，调解委员会主任会主持召开有争议双方当事人参加的调解会议；对简单的争议，调解委员会一般会指定1－2名调解员进行调解。调解委员会在充分听取争议双方当事人陈述，查明事实的基础上，依法公正调解。调解遵循当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫，在法律适用上一律平等。调解达成协议的，调解委员会将制作调解协议书，双方当事人应在调解协议书上签字，调解委员署名并加盖调解委员会印章，分发当事人。双方当事人达成的调解受法律

2023-08-12

483人看过

合同内容
劳动合同合同中劳动关系都要遵循什么原则？

劳动合同必须遵循以下原则：第一，合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。（3）平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平等的法律地位，没有高低，没有从属之分，没有命令和服从，没有管理和被管理关系。（4）协商一致的原则。协商一致意味着用人单位和劳动者应当就合同内容达成一致。（5）诚实信用。即订立劳动合同时要诚实，讲信用。订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些（一）平等自愿的原则，平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见。（二）协商一致的原则，所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。（三）不得违反法律、行政法规的原则，不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。《劳动合

2023-08-07

463人看过
劳动争议调解
调解的具体程序，劳动争议调解原则

一、劳动争议调解程序《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖

2023-02-25

116人看过
土地权属
解决土地权属争议遵循怎样的原则

处理土地权属争议的原则，除了应遵循解决一般民事和行政案件所贯穿的原则外，还应遵循以下原则：1、从实际出发，尊重历史，面对现实土地权属争议产生的原因很多，但多数是因历史遗留问题所引起的，表现为：土地改革、农业合作化时期权属未定;土地权属界线无明显标志以及标志损毁;村、队、社等管理体制的土地调整;新划地界不清或不合理;因过去无偿划拨的荒山、荒地当时未计算面积，没有划定地界;因过去无偿占用或“一平二调”造成权属不清;兴修水利、平整土地、开荒、更改河道等。这些要求我们处理土地权属争议要从历史出发，摸清争议土地的历史发展变化，同时因土地的不可移动性，处理时还要面对现实使用情况，寻找争议产生的原因及证据，作出客观的处理。2、现有利益保护的原则《土地管理法》第十六条规定：在土地所有权和使用权争议解决之前，任何一方不得改变土地现状。此规定是约束争议双方不得破坏土地上的附着物，争议双方应本着保护现有使用者、

2023-04-30

382人看过
抵押
抵押权的实现需要遵循什么原则？

实现抵押的前提条件：1、有效抵押；2、债务人履行期限届满，或者当事人约定实现抵押权的；债权人未清偿的；4、债务未清偿不是债权人造成的。《民法典》第四十一条规定，债务人不履行到期债务或者当事人约定实现抵押权的，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者拍卖或者出售抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销协议。抵押权人与抵押人未就实现抵押权达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、出售抵押财产。抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。抵押权实现的条件是什么（一）抵押权必须有效存在。抵押权设定如果无效或者已被撤销，则不能实现；（二）必须是债务人履行期限届满。债务人履行债务的期限是否届满是决定债务人是否履行债务的时间标准；（三）债权人未受清偿。债务履行期限届满债权人未受清偿，表明债务人未按期履行义务，无论债务是迟延履行，还是拒绝履行，债权人都可以行使抵

2023-08-06

61人看过

工程造价纠纷
工程造价纠纷的解决需要遵循什么原则

解决工程造价纠纷应该遵循以下原则：1、在建设工程纠纷中，涉及工程款纠纷的，当事人有明确约定的，人民法院应当按照当事人的约定判决。如果约定不明确，如暂定等，那么但约定按照某一定额进行结算，那么人民法院委托这个鉴定时应当明确按照该定额进行结算。2、应当允许当事人在工程建设的这个过程中提起诉讼，也可以对工程造价进行阶段性的鉴定。不能一概地要求建设工程诉讼必须是在工程竣工后进行。3、对于当事人这个的违约责任，人民法院必须严格追究。一、建设工程款的优先受偿权有何规定建筑工程款优先受偿权是指发包人未按照约定支付工程款时，相对于其他债权，承包人具有优先受偿的权利。工程款优先权优先于抵押权，同样，优先于当事人申请保全后针对该财产的债权。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可

2023-02-18

393人看过
纠纷调解
婚约法定财产纠纷调解处理要遵循什么原则

婚约财产纠纷大多发生于结婚未成或虽然结婚但没有实际共同生活的年轻人之间，双方由于缺乏生活感情，且常常有双方父母实际参与其中，矛盾往往较难调和。因而在实际调解工作中应注意把握以下原则：(1)首先立足调解双方和好婚约财产纠纷产生的前提是双方不愿结婚或结婚后未实际共同生活便离婚。因此，如果能够调解双方和好，就根本上消除了婚约财产纠纷。实际生活中，部分青年男女对婚姻考虑欠周全，遇到问题便意欲分道扬镳。遇到这类情况，首先要帮助双方冷静思考，看看双方是否确实无法和好，双方的矛盾是否为根本性矛盾。一旦青年男女出现和好愿望，要同时注意做好双方父母的协调工作，防止双方父母因情绪性对立而阻挠青年人和好。(2)注意区分婚前给付财产的不同性质情侣双方互赠礼物是常见的事，而一旦双方分手，赠送的礼物是否需归还呢?这首先要准确界定赠与财产的性质。如果属于彩礼，是基于风俗习惯定亲所用，则应当予以归还。如果属于价值较大的物

2023-06-04

79人看过