劳动合同是否有效，只盖公章有效吗-法师兄

劳动合同是否有效，只盖公章有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 11:05:25 144 人看过

劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

一、劳动合同盖公章吗

劳动合同盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。

二、劳动合同只签了一份有效吗

只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

法律综合知识
未经单位公章盖章的劳动合同是否合法有效

一、未经单位公章盖章的劳动合同是否合法有效未经单位公章盖章的劳动合同不一定合法有效。没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。根据相关法律法规规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。二、未签劳动合同仲裁要多长时间用人单位与劳动者因为未签订劳动合同引起争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决

2023-08-17

467人看过
合同生效
劳动合同未盖公章是否可被视为有效合同？

劳动合同没盖单位公章，如果双方签字了，是具有法律效力的。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。如果是签了字的话，那么这份劳动合同有效。劳动合同不盖公章是否生效吗劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-12

297人看过
合同内容
劳动合同盖合同章有效是否存在问题

劳动合同盖合同章有效是否存在问题劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇

2023-06-17

81人看过
欠条
欠条只盖公章能否有效

欠条只盖公章是可以有效的，只要欠条是当事人真实意思表达，内容和程序合法，经当事人签字或盖章后即可生效。欠条，是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。一、借条和欠条是一个意思吗不是。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。借钱的时候打成欠条，欠钱的时候打成借条，在大多数人的眼中，都是习以为常的事情。但在法律上，欠条和借条却有很大的区别。一般来说，最好打成借条。二、欠条跟借条的区别是什么首先，代表的法律关系不同。借条是证明借款关系，欠条是证明欠款关系。其次，两者的举证责任不同。借款是很清楚的借贷关系，法院不需要特殊查明，当事人只要说明经过就会得到法院支持。而欠条当事人要举出欠款的原因和理由，以及相关的事实。再次，效力不同。

2023-06-27

151人看过

合同生效
劳动合同中的公章不盖公章有效么

劳动合同没有盖印章，但法定代表人签字仍然有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。签劳动合同是用人单位法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人可以签署劳动合同，证明该劳动合同有效。签劳动合同盖公章吗？一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。用人单位和劳动者签订劳动合同后，公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可，当然，签订劳动合同，必须注明签字底下的日期的。劳动局才能知道用人单位和劳动者在同一时间签订劳动合同

2023-08-18

131人看过
劳务派遣合同
劳动合同章盖哪个有效？

用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。解除劳动合同章盖在哪，用什么章盖在解除劳动合同证明书上，对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章；劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合

2023-08-17

179人看过
法律综合知识
签署没盖公章的劳动合同有效吗

一、签署没盖公章的劳动合同有效吗劳动合同若是未加盖公司印章则依然具备完全的效力。公司公章的加盖并非一直都是劳动合同生效的必要构成条件。在无其他特殊规定明确的前提之下，劳动合同双方当事人只需在合同上亲笔签名，便足以体现出劳动合同已经产生了法律效力。仅因未能加盖公司公章而断定劳动合同无效，缺乏充分的法律依据和说服力。依法规定，公司方在与员工签署劳动合同时，应确保在劳动合同书上签字盖章，即须有法定代表人亲自签署，并且还需加盖企业正式备案公章作为证明。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、未续签劳动合同原合同条款有效吗有效且必要的是，劳动合同的续订特指劳动合同期限届满以后，由当事人双方通过洽谈并达成一致协议后，进一步签署与原有劳动合同条款内容相似或者有所变动的劳动合同的法律行为。根据我国最高人民法院发布的《关于审理劳动争

2024-04-09

106人看过
合同无效
劳动合同没盖章有效吗劳动合同无效怎么办

根据有关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说劳动合同是签字、盖章二选一，有签字没有盖章也可以。劳动合同无效，对于已履行的部分，劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。一、能否约定劳动合同解除条件可以约定劳动合同解除的条件，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同双方签字不盖章有效吗在劳动者和用人单位签订劳动合同的时候，如果双方只签字而不盖章一般也是有效的。只要其签名是真实合法的，法律的规定是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。因此盖章和签字是选择性要件，只要符合其中一个就应该认定为劳动合同有效。

2023-02-23

389人看过

合同无效
只盖公章担保有效吗

在形式上只要公司盖章一般情况下均有效，但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实，有可能被认定无效。一、验收报告可以盖合同章吗不可以。公司的合同专用章是签订合同用的，如果是用于其他活动的，加盖合同专用章的行为是无效的，工程验收章应该加盖的是企业的公章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。二、合同无效诉讼时效我国的民法典对合同无效的诉讼时效作出了规定。一般情况下，已经被确认是无效合同的，那么不适用合同的诉讼时效。因为通常是从确认合同无效请求权的性质进行分析，确认合同无效请求权虽表面上会被称为请求权，但其性质是实体法上的形成权。所以不属于诉讼时效的客体，不适用诉讼时效的制度。三

2023-06-20

461人看过
法律综合知识
劳动合同仅有法人签字没盖公章是否有效

一、劳动合同仅有法人签字没盖公章是否有效劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同有什么内容《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。三、签劳动合同要注意什么1．签订合同时，劳动者首先要弄清单位

2023-10-17

383人看过
仲裁委员会
劳动合同没盖“鉴证章”有效吗？

一般而言，订立劳动合同需要用人单位和劳动者双方签字盖章。那么对于用人单位来讲，是否需要盖劳动合同鉴证章呢？要是没有盖鉴证章的话，这份劳动合同还是否具有效力呢？根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是鼓励鉴证，而不是强制性鉴证。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。判定劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法。指劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒

2023-04-26

274人看过
合同形式
合同只盖骑缝章有效力吗

合同是双方意思表示一致或权利义务分配的民事法律行为，在商业社会，交易双方为实现某种商业行为，常须进行某种权利义务分配或作出某种商务安排，常常会签署合同。签署本身，就表明签署一方愿意按合同行事，如果一方违约也同意接受合同的违约条款的处置方式。签署是认可，其形式通常就是盖章或者签字。因为从法律上理解，盖章或签字的行为就表明签字或盖章一方已经对合同的条款已经全部知悉、了解，并愿意受合同全部条款的约束。加盖骑缝章本身不仅表明加盖一方对合同的所有条款已经知悉并愿意受其约束，更表明加盖一方仅愿意受本合同条款约束，不容增加任何其他义务，不容另一方作出与本合同有任何不同的安排，更不用说伪造行为，除非己方表示认可。所以盖骑缝章与在拟定的合同文本落款处盖章都具有使合同生效的法律效力。一、合同专用章能否具有法律效力合同专用章具有法律效力。一方使用合同专用章，依法签订的合同具有法律效力。合同上加盖合同专用章，表明

2023-03-07

379人看过

法律综合知识
没有盖章，劳动合同签字有效吗？

一、没有盖章，劳动合同签字有效吗?劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动

2023-01-30

223人看过
合同形式
只有合同章没有签字生效吗，只有签字的合同没盖章有效吗

只有合同章没有签字生效，签字、盖章以及按指印都具有相同的法律效力，只要合同内容不违法并且属于当事人真实意思表示就会生效，同样的，只有签字的合同没盖章也有效。一、只有合同章没有签字生效吗只有合同章没有签字生效，合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的，都具有同等的法律效力，都能够使得合同成立。依法成立的该合同一般在其签字成立时就生效了。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、只有签字的合同没盖章有效吗只签字不盖章，如果是自然人和自然人签订的合同，就是有效的;如果是自然人和法人签订的合同，则法人一方必须加盖公章才有效。合同生效应具备下列条件：合同当事人必须

2023-06-04

410人看过