工厂招学生工违法吗-法师兄

工厂招学生工违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 12:50:15 192 人看过

不违法。在法律上，我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄是18周岁。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。而且在法律上还有未成年工一词：是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者未成年工特殊保护规定（1994年12月9日劳部发［1994］498号）第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康。

工厂招工是怎么查有案底

一、工厂招工是怎么查有案底

1、工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出的。因为目前我国公民的个人相关信息，包括是否有案底，还不能实现上网查询。因此，企业也就无法查，企业请求公安机关协查除外。

2、法律依据：《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第五十九条

未成年人的犯罪记录依法被封存的，公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门不得向任何单位或者个人提供，但司法机关因办案需要或者有关单位根据国家有关规定进行查询的除外。依法进行查询的单位和个人应当对相关记录信息予以保密。

未成年人接受专门矫治教育、专门教育的记录，以及被行政处罚、采取刑事强制措施和不起诉的记录，适用前款规定。

二、案底多久可以自动消除

案底一般是不可以自动消除的。是否有案底和记录要看是刑事拘留还是行政拘留。刑事拘留会有案底和记录，不会自动消除，行政拘留没有案底。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的。

《中华人民共和国劳动法》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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