【申请条件】
1、申请人在生育当月必须在南京参保;
2、申请人在南京连续参保满十个月;
3、生育日期必须在结婚日期之后;
4、孩子出生一年内提交材料办理;
5、如果男员工配偶无业、无社保,可申请生育医疗费用报销;
6、如果女方有工作有社保,或者医疗费用有其他途径报销的,男员工只需申请生育看护假津贴,无需申请医疗费用报销;
7、如果女方满足以下abc三种情况的,需要在顺产128天,剖腹产143天以后才能提交材料申请,以下任意一条不满足就可以直接提交申请,无需等待:
a.女方是南京市单位缴纳南京市社保(异地社保、事业单位、学校编制教师、个人缴纳社保均不在此列,具体咨询女方单位)
b.非双胞胎(一胎只生一个)
c.在医院刷医保卡结算出院的孩子出生一年之内报销
【申请材料】
男职工配偶有工作的,提供:
1、结婚证复印件一份;(验原件收复印件)
2、户口所在地社区居委会开的生育服务证明(双胞胎只需要提交出生证明);(验原件收复印件)
3、女方的医院的出院记录或者出院小结复印件一份。(验原件收复印件)
男职工配偶无工作的,提供:
1、女方的产前检查的票据原件(挂号费、药品费用,唐氏筛查费用无需提交);
2、女方生育的住院发票原件(孩子的发票无需提交);
3、女方户口所在地街道或者居委开具的无工作证明(或者就业失业登记证或者就业创业证)复印件;(验原件收复印件)
4、如果在异地生育的,还需要提供《异地就医审批表原件或者生育医院提供的医院等级证明原件。
【申请流程】
材料准备好之后,提交公司,公司月初提交到社保局申请办理,次月底社保局付款至公司账户后转拨给申请人。
【相关问答】
1、男职工生育津贴申请标准是多少天
答:15天。
2、男职工生育津贴是如何核算金额的
答:按照孩子出生当年1月份缴费单位的平均缴费基数核算。
3、男职工生育保险费用报销有时间限制的吗
答:按照生育日期,1年内有效期。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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南京市男职工生育津贴甘肃在线咨询 2022-08-09报销生育费需提交材料: 1、填写《南京市城镇企业职工生育保险待遇审核表》 2、结婚证 3、独生子女证 4、出院记录 5、用药清单 6、所有发票 7、医保中心准予离开南京市生育的申请报告(离开南京市生育者需提供)另:男职工其配偶生育的,配偶为农村户口的需提供《户口薄》,失业人员的需提供《就业登记证》。
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南京生育津贴怎么申请上海在线咨询 2022-06-211、生育津贴生育津贴职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假,128天 (2)难产的,增加15天 (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天 2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销高于定额标准的,按定额标准报销
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南京男职工生育津贴相关规定?黑龙江在线咨询 2022-08-041、申请人在生育当月必须在南京参保; 2、申请人在南京连续参保满十个月; 3、生育日期必须在结婚日期之后; 4、孩子出生一年内提交材料办理; 5、如果男员工配偶无业、无社保,可申请生育医疗费用报销; 6、如果女方有工作有社保,或者医疗费用有其他途径报销的,男员工只需申请生育看护假津贴,无需申请医疗费用报销; 7、如果女方满足以下abc三种情况的,需要在顺产128天,剖腹产143天以后才能提交材料申
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南京女职工生育津贴新规定生育津贴云南在线咨询 2022-04-11一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营
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南京申请生育津贴是怎么的山东在线咨询 2022-08-081、生育津贴 生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假,128天 (2)难产的,增加15天 (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定