公司拖欠工资，应该怎么处理-法师兄

公司拖欠工资，应该怎么处理

来源：互联网时间： 2023-07-08 15:23:33 313 人看过

如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以首先向单位主张权利，要求其支付工资；如果单位仍不支付，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。

承包人不给工资该怎么办

承包人不给工资可以采取以下办法：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报；

3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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