国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2017年剖宫产产假是多少天?
剖宫产属于难产的,享受113天产假。因为女职工生育享受98天产假,难产的,应增加产假15天。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工用人单位依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金支付医疗费和生育津贴;用人单位未缴纳生育保险费的,由用人单位支付医疗费和产假工资。
县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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湖北产假158天剖宫产15天还加多少安徽在线咨询 2022-08-12【劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号】第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
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舅母做了剖腹产,想知道江苏产假2021年剖宫产有何规定上海在线咨询 2022-07-141、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、另外,各省的人口与计划生育条例,对晚育有增加产假的,约30天左右。
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剖宫产生育津贴按多少天产假申请?吉林省在线咨询 2022-10-20根据《关于生育保险若干问题的处理意见》(武人社函[2016]15号)规定,自2016年1月1日起,女职工正常分娩的,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴产假天数按以上规定核定。
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青岛剖宫产产假多少天的,相关的规定是哪些的内蒙古在线咨询 2022-07-27符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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二胎剖腹产产假多少天规定二胎产假有多少天剖腹产新疆在线咨询 2021-12-17二胎剖腹产假一般为128天,包括98天自然产假和30天奖励假。剖腹产等难产可增加30天;也就是说,奖励假已经延长到80天,产假至少可以享受178天,剖腹产等难产可以在产假的基础上增加30天。