（一）干股是指对某种特殊人物，不要他发股金，却算他入了若干股份，就是说，他不出股资，却参与分红，这叫干股。至于老板给员工股份作为奖励，在美国早已实行。实股就是通常的股票，可以流通的，股票分红。股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。

（二）股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。

一、干股分红协议是否有效

跟公司签订的干股分红协议，只要是您和公司真实意思的表达，并且协议中没有与现行法律法规相悖的内容，就是合法有效的，具有法律效力。

干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用干股一词。但是，实践中，干股大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。

常见的干股取得方式：

（一）股权赠送

公司设立后，股东直接将部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为干股股东。

（二）股权激励（无偿或低价转让部分股权）

（三）以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式。

二、干股能否转让

（一）干股就表象而言是股权无偿或附条件赠与，其取得与存在必须以合法有效的增股协议或者股权转让协议等文件为前提，不得存在强迫威胁或侵犯第三人利益的行为。

（二）赠与干股应符合股权转让的要件，受到公司法及公司章程的规制。对于有限责任公司而言，股东向非股东第三人转让股权，应当书面通知其他股东，并须经其他股东过半数以上同意，当然公司章程有更高要求的，必须遵从其规定。而股份有限公司以收购股权方式对其员工进行干股奖励时，必须经过股东大会的决议通过。否则，干股赠与行为无效。

（三）在签订干股赠与协议后，公司应当就干股股东对公司股东名册予以变更，签发出资证明书，并变更公司章程，并向工商管理部门进行变更登记。若仅有股权赠与协议，而不在公司章程或者工商管理部门登记，该干股股权不得对外对抗善意第三人。换句话说，对公司内部有效，对公司外部无效。