社保1600公司承担多少-法师兄

社保1600公司承担多少

来源：互联网时间： 2023-03-30 14:41:32 274 人看过

一、社保1600公司承担多少

目前我国职工养老保险的缴费比例为：单位负担部分按照工资基数的20%，个人8%；医疗保险目前没有实行全国统一缴费比例，但一般是单位负担6---8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险实行行业差别费率，职工个人不负担。具体月缴纳金额就是单位负担部分（不考虑工伤保险）1600*（20+8+2）%=480元，个人负担1600*（8+2+1）%=176元，合计金额为656元。年缴纳为656*12=7872元。工伤保险负担金额请咨询当地社保经办机构

二、2022年社保公司承担比例是多少

社保公司承担的比例为：

1、养老保险：单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%;

2、医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%;

3、生育保险：单位缴费比例是1%，个人不缴费;

4、工伤保险：单位缴费比例是0.5%，个人不缴费;

5、失业保险：单位缴费比例是1%，个人缴费比例是0.5%。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

三、一般社保缴纳地方是在哪

社保缴纳地方需要看是单位办理社保还是个人进行办理社保，以下是对社保缴纳地点的具体解释：

1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。

2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
交社保自己承担多少

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。一、灵活就业人员缴纳社保中途中断了需要补缴吗灵活就业人员缴纳社保中途中断了如果不满年限，需要补缴手续如下：1、灵活就业参保人员需补缴社会保险费的，由本人持居民身份证、委托扣缴账户存折（卡）、社会保障卡或《职工养老保险手册》，至委托扣缴银行营业网点提出申请，填写《缴费申请书》，注明补缴险种、起讫时间，补缴1996年1月1日后养老保险费的，还须选择补缴基数档次；2、经信息系统审核补缴条件后，灵活就业人员当即一次性存足应补金额，委托扣缴银行进行实时扣缴。养老保险、医疗保险缴费年限累计计算。养老退休待遇核算，遵循“多缴多得”的原则，在退休时需缴费满15年方可享受按月领取退休养老金待遇；医疗

2023-02-27

459人看过
社保
员工买社保公司应该承担多少钱,缴费基数是多少？

一、员工买社保公司应该承担多少钱我相信大家应该都知道，社保总共包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，在缴纳社保时公司和个人需要按照不同的比例进行缴纳，具体如下：1、养老保险：个人需要按照8%的比例进行缴纳，单位需要按照20%的比例进行缴纳;2、医疗保险：个人需要按照2%的比例进行缴纳，单位需要按照10%的比例进行缴纳;3、失业保险：个人需要按照0.5%的比例进行缴纳，单位需要按照1%的比例进行缴纳;4、生育保险：个人无需缴纳，单位需按照1%的比例进行缴纳;5、工伤保险：个人无需缴纳，单位需按照0.5%的比例进行缴纳;二、单位社保缴纳基数是多少单位社保缴纳基数是根据职工上一年度的月平均工资来进行确定的。1、如果职工的工资收入和当地上一年度职工平均工资的300%比起来还要高一些的话，就按照当地上一年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入和当地

2023-05-17

181人看过
社保
社保公司只承担一半

可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用，属于小部分。如果单位要求员工承担一半的社保费用，是不合法的。一、社保公司共交多少钱缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。二、社保和五险一金的区别是

2023-03-02

365人看过
社保
社保费用多少钱一个月?个人和公司分别承担多少

为了给居民日常生活一定的保证，推出了基本的社会保险;虽说社保的相关待遇有限，但对于经济条件一般的人来说，还是能够发挥比较大的作用的。职工社保通常由用人单位为员工购买，那么具体社保费用多少钱一个月?社保费用个人和公司分别承担多少?一、社保费用多少钱一个月社保费用的多少主要有缴费基数以及选择的缴费档次来决定;虽说社保是全国范围内统一制定的，但是各地根据当地的经济发展情况，可以对社保的实施进行一定的调整，比如说具体的缴费基数、档次等等;社保缴费基数通常由参保地当地的社会平均工资水平决定，那么国内一些超一线城市的缴费基数自然是要高出普通地区不少的。一般来说，在选择较低的缴费档次的情况下，一个月的社保费用千元左右还是需要的;具体的费用支出以参保人实际参保的基数以及档次为准。二、社保费用个人和公司分别承担多少社保包含的五个险种中，公司是所有的险种都需要承担一定比例的费用缴纳的，而个人仅需要承担其中的医

2023-05-22

485人看过

社保
社保未交公司应承担多大赔偿？

我国法律规定，按照用人单位原应该承担缴纳社会保险费用进行确定。如果用人单位所在地设区的市级人民政府，对于基本社会保险有着明确补偿标准的，应该按照补偿的标准去进行确定。如果是上面的两项措施都不能进行确定的，可以根据劳动者申请人民法院，由人民法院委托社会保险机构核定标准确定。没签劳动合同公司也没交社保怎么维权《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。1、可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（参见《劳动合同法》第三十八条）

2023-06-30

159人看过
保险公司
保险公司承担多少退货运费？

一笔订单，保险公司会按同一货运路线下，平台支持的所有快递公司当中，市面上运费最低的那一个为参照，进行理赔，且单笔订单最高理赔不超过50元。这就有可能出现保险公司理赔的运费金额，低于买家退货时实际付给的快递运费，这其中的差额由买家承担。举个例子：买家退货时快递运费花了10元，结果保险公司只赔了8元，所以买家自己亏了2元。一、无理由退货运费由谁承担无理由退货运费一般由买家自己承担。如果是商品质量问题由卖家承担。当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。依照规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。商品退回所产生的运费依法由消费者承担。经营者与消费者另有约定的，按照约定。二、如果拒收快递费谁出拒收快递后邮费由谁来承担，主要看拒收的原因是怎样的，不同的拒收原因，费用由谁承担都是不一样的。1、有理由拒收。当收到商品与购买时不一致的情况，可以拒收。运费由寄方负责。2、当收到商

2023-03-05

141人看过
社保
保胎请假公司承担社保吗

女职工产假期间社保应该由公司承担。一、工伤单位会赔偿费用吗不是，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。二、产假工资怎么发?女职工在产假期间，工资发放按女职工产假前工资的标准，产假工资高于生育津贴，产假工资发

2023-04-06

214人看过
社保
公司承担社保怎么计算

员工社保计算方法：缴费金额费基数乘以缴费比例。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。公司社保注销流程公司经办人备齐以下资料前往单位所属社会机构申请办理注销登记：1、工商局注销核准通知书2、最后一次缴纳社会保险缴费单3、填写《社会保险注销登记申请表》4、《社会保险登记表》原件需要注意的是，办理社保账户注销前，需要确认用人单位的社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项，并且企业的社保账户年检需要正常通过。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日

2023-07-24

144人看过

计划生育
生育险公司承担多少？

生育险公司承担职工工资的0.7%。劳动者入职之后，用人单位需要按照国家规定为职工缴纳生育保险费，职工自己不缴纳生育保险费。职工参加了生育险之后，可以享有的生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、享受生育津贴的条件是什么享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、贵州生育津贴怎么领,需要符合什么条件女职工生育享受产假。享受计划生育手术休假。法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、保胎费用可以报销吗可以的。一、保胎

2023-03-19

343人看过
业主
公司承担五险的比例是多少，个人承担多少

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0。8％是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金有什么作用1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五险一金个人与公司缴纳比例是多少五险一金个人与公司缴纳比例是：1、养老保险：单位19％，个人8％；2、医疗保险：单位9．5％，个人2％大额医疗；3、失业保险：单位0．5％，个人0．5％；4、工伤保险：单位缴纳0．9％，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；6、公积金：5％到12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人

2023-08-03

189人看过
住房公积金
公司交养老金公司承担多少

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、个人和单位社保缴费比例都是多少1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。二、企业五险一金要交多少？养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费

2023-04-11

52人看过
社保
社保缴纳的金额是如何确定的？个人与社保公司各承担多少？

1、养老保险：公司缴20％，个人缴8％2、失业保险：公司缴1、5％，个人缴0、5％3、工伤保险：公司缴1、0％，个人不缴4、生育保险：公司缴0、8％，个人不缴5、医疗保险：公司缴10％，个人缴2％＋3元公司社保公司和个人比例社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金

2023-07-18

349人看过

社保
公司承担的社保能退吗

社保退保有严格的条件限制，公司承担的社保能否退，视以下情况而定：1、个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，被用人单位录用并签订了劳动合同，为避免在转移、接续保险关系时，发生重复缴费，可办理退费；2、以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，已达到法定退休年龄且办理退休审批手续的，多缴纳的基本养老、医疗保险费，可以办理退费；3、此外，还有出国定居或者参保人死亡，可以办理退费。社保断缴有以下影响：1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损。3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了。4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销。5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。缴纳社保方式如下

2023-08-12

462人看过
借款
担保公司的担保额度有多少

担保公司担保额度有10倍，10%，15%，30%的。一、分公司的担保有效吗?分公司担保不一定无效。如果是母公司的股东会或者董事会决议以分公司对外担保的，则分公司的担保有效。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。二、苏州公积金贷款担保政策一、住房公积金贷款对象在本市行政区域内缴存住房公积金的职工出资购买住房的，可申请公积金贷款。职工本人与配偶、父母（含公、婆或岳父、岳母）、子女（含媳妇、女婿）共同出资购买住房的，可共同申请一笔公积金贷款。借款申请人的配偶应当作为共同借款申请人，其他住房共同买受人及其配偶也应当作为共同借款申请人。下列两种情形的住房共同买受人，可作为借款申请人或参与计算可贷额度的共同借款申请人：（一）在苏州工业园区缴存住房公积金的职工；（二）在上

2023-06-25

227人看过