一、社保1600公司承担多少
目前我国职工养老保险的缴费比例为:单位负担部分按照工资基数的20%,个人8%;医疗保险目前没有实行全国统一缴费比例,但一般是单位负担6---8%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险实行行业差别费率,职工个人不负担。具体月缴纳金额就是单位负担部分(不考虑工伤保险)1600*(20+8+2)%=480元,个人负担1600*(8+2+1)%=176元,合计金额为656元。年缴纳为656*12=7872元。工伤保险负担金额请咨询当地社保经办机构
二、2022年社保公司承担比例是多少
社保公司承担的比例为:
1、养老保险:单位缴费比例是20%,个人缴费比例是8%;
2、医疗保险:单位缴费比例是10%,个人缴费比例是2%;
3、生育保险:单位缴费比例是1%,个人不缴费;
4、工伤保险:单位缴费比例是0.5%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费比例是1%,个人缴费比例是0.5%。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
三、一般社保缴纳地方是在哪
社保缴纳地方需要看是单位办理社保还是个人进行办理社保,以下是对社保缴纳地点的具体解释:
1、如果是企业职工,则社保缴纳地只与公司注册地有关,与个人工作所在地和户口所在地无关,因为企业有的注册地址和办公地址不同。
2、如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。
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公司承担多少社保问题费安徽在线咨询 2022-08-13社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4; 失业保险:公司1680*1%=1
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2022年员工社保公司承担多少北京在线咨询 2022-11-14需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。 其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例;职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例;失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例;工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例;生育保险,单位需要
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公司破产公司是否承担社保山西在线咨询 2022-05-08关于公司被债权人申请破产欠缴的社保怎么办的问题,通常劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保,也可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴社保。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法
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公交车上摔伤公交会承担多少保险公司承担多少重庆在线咨询 2022-10-26你可以要求公交车公司做出赔偿。根据我国《合同法》第302条第1款规定“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”该条第2款还规定“前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。”据此可知,只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成的,或者不是自身故意、重大过失造成的,承运人都得承担
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工伤赔偿社保和公司各赔多少的,公司承担哪些的香港在线咨询 2022-07-25工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构