一、在陕西没有签订劳务合同纠纷找律师怎么收费？

1、在陕西委托律师处理劳务合同纠纷，可能需要支付的律师费为500到5000元。

不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费：每件500到5000元。

2、涉及财产关系的民事诉讼案件，其最高收费标准按照诉讼标的额实行差额定率累进制收费：

1万元（含1万元）以下部分1000元

1万元以上—50万元（含50万元）部分，收费标准5％

50万元以上—100万元（含100万元）部分，收费标准4％

100万元以上—500万元（含500万元）部分，收费标准3％

500万元以上—1000万元（含1000万元）部分，收费标准2％

1000万元以上—5000万元（含5000万元）部分，收费标准1％

5000万元以上部分，收费标准0．5％

3、代理刑事诉讼案件

（1）侦查阶段（含检察院自侦）：500—5000元／件。

（2）审查起诉阶段：1000—5000元／件。

（3）一审审判阶段：1000—10000元／件。

（4）办理死刑复核案件：10000—30000元／件，但曾办理一审或二审的案件，按此标准酌减收费。

（5）刑事自诉案件和办理刑事案件被害人代理案件按上列标准执行。

（6）代理刑事附带民事案件，民事部分涉及财产关系的，参照代理一审民事诉讼案件的收费标准收费。

（7）办理涉及财产犯罪案件，也可以按涉及财产数额，参照代理一审民事诉讼案件的收费标准收费。

4、代理各类诉讼案件的申诉

（1）代理各类诉讼案件的申诉不涉及财产关系的按件收费：500—5000元／件；涉及财产关系的按民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。

（2）进入再审程序后代理再审案件诉讼，按代理一审诉讼案件的收费标准收费；曾代理过一审或二审的，则按一审收费标准减半收费。

5、办理二审诉讼案件

（1）未办理一审只办理二审诉讼案件的，按一审收费标准收费。

（2）曾办理一审再办理二审诉讼案件的，按一审收费标准减半收费。

二、劳务合同违约了会怎么样？

1、劳务合同违约了守约方有权要求对方承担违约责任。

首先需要确定的是，劳务合同是民事合同，且不受《劳动合同法》、《劳动法》的调整，故此即使单位违约，守约劳动者可以向对方提出支付违约金的请求，但是不得要求对方向自己支付补偿金、或者是赔偿金。

2、劳动合同与劳务合同的区别

（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能够用人单位和劳动者（自然人），不可以同时是自然人，也不可以同时是法人组织，必须雇方是法人组织，另一方是劳动者；而劳务合同的当事人可以是法人、团体、公民，也可以是公民、法人、团体。

（2）主体的性质和关系不同。劳动合同当事人之间不仅有经济关系，也有人身关系，即行政隶属关系。劳务合同之间只有财产关系。

（3）用人单位的不同义务。劳动合同的内容受国家政策、制度的干预比较大，主要是为了保护劳动者的权益，如劳动合同中必须要有用人单位的义务条款，如必须为劳动者买社保、发放的工资不能比当地最低工资标准还低等等，这是法律强制性的规定，而不是双方协商的；但是劳务合同的雇主在一般的情况下是没有上述义务的，但是双方当事人就上述关系也是可以作约定的。

（4）适用不同的法律。劳务合同主要受民法和经济法的调整，而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的调整。

（5）适用法律不同。因劳动合同发生争议的适用《劳动合同法》的规定来调整；因劳务合同发生的纠纷一般是由民法调整。

劳务纠纷与劳动纠纷是不同的，但不管发生的是什么类型的纠纷，都可以委托律师来处理纠纷。律师事务所在接受委托请求后，会结合当地律师费收费标准的相关规定，与委托方协商确定具体的律师费金额、支付律师费的时间、以及支付律师费的方式等相关事项。