20XX年已悄然离去,纵观过去一年,在部门领导的带领下取得了一些小的成绩,个人能力得到了实质性的提升。20XX年是一个忙碌而充实的一年,忙并收获着、累并快乐着,因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验,又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。
在这一年里,立足本职工作,严格遵守各项工作制度,认真对待工作,完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上,对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。
同时,每个季度定期向总公司提交季报,也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间,进入建筑工地协助提供相关指导工作,极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后,不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务,同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇,极大的提高了自己的文字处理能力。
这些充实的工作内容让我获得了十足的成长,也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识,努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时,首先我会自己去梳理一些公司的文件,期望从中得到启发。另外,我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来,与同事一起工作时,身边的每个人都是我的老师,可以让我学到他们的闪光点。
我的成长也是在不断遇到问题,而后分析问题,最后解决问题的过程中得到的。当然,在这一年的工作里,我也表现出了许多不足的地方,比如:对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足,也会让我在20XX年的工作中,更加注重这些方面,从而调整好自己的状态,更好的完成工作,让自己和公司一起成长、壮大。
正如开篇提到的那样,20XX年已然过去,所有的工作成绩都留在了过去,成为了自己未来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的20XX年的工作,我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整,提前做好工作计划。
同时,在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验,使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中,不断修炼本领,强化自己的职能,做好人力资源服务工作,这将是20XX年工作的主线。最后,在20XX年的工作中,我会更加坚定的完成领导交付的任务,与同事们一起进步。最后,我希望把缺点和不足留在20XX年,把优点和成长带到20XX年。
-
厨师长终总结报告范文
193人看过
-
物业维修工作总结范文
494人看过
-
社区矫正工作总结范文
228人看过
-
公司人力资源部工作总结及述职报告参考范文
320人看过
-
员工合同续签工作总结范文
270人看过
-
教学工作年终总结范文2023
492人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
建筑施工总承包单和结算报告范围均是否一致甘肃在线咨询 2022-07-14是指某个主体施工单位虽然按照承包办法;分包,换句话说建设单位一切都与主题施工单位联系、设备购置安装事项、钱额多大都必须与总承包单位结算,但是有的时候因某种原由所致;经过上述的分析看出工程结算的主体就是总承包单位与发包单位之间进行:总事项中的特殊专业事项,那就是建设单位、附属工程事项等承包给主体施工单位称之为总承包,经总承包单位对外进行承包、水暖工程事项总承包;发包,分包单位的一切事情都要与主题施工
-
2020年村务监事会年度工作总结报告山西在线咨询 2022-10-30以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5。、研究、落款署名与日期、正文开头。这是总结的主要内容。就算没什么,有次要的。总结中的问题要有主次、总分析:分析成绩缺憾。以下供参考、概括,表现在哪些方面。总结的注意事项。结尾强调基层组织与管理的重要,有的比较详细。、得出教训的基础。总结的目的就是要肯定成绩,总括全文,是对已经做过的工作进行理性的思考,主要写一下主要的工作内容,容易理解;缺点有多少。语句
-
工伤认定报告单位属于什么范畴?云南在线咨询 2022-07-13如果交警部门出具机动车事故证明,可以考虑认定为工伤。我认为不应当不限制的扩大工伤范畴,这样既不科学,也不严肃。不能因为社会保障体系建立得不完善,就将其他社会保险种应当承担的社会责任全部归到工伤保险的负担范围。这就是工伤认定单位报告的书写方法。
-
-
2018清算报告范文湖南在线咨询 2021-12-12根据本公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据本公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据本公司XXXXXXXX根据本公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX