老板不发工资没签合同怎么最快拿到我工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 18:50:15 117 人看过

一定要收集保存好你付出劳动的证据,照片,证明人等,打12345举报。找当地劳动局,如果是建筑工地可以找建委。

一、香洲区劳动局投诉电话

遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。

二、周末施工时间国家规定是多少

国家规定的周末施工时间规定为早上8点至中午12点、下午2点至晚上6点。

场界环境噪声昼间不得大于70分贝;夜间不得大于55分贝。如果超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。

投诉方法如下:

1、首先拨打当地的12345热线,选择政府环保部门进行投诉。投诉前最好能掌握和了解施工工程的项目信息,承建商,施工时间,证据等,以利于持续关注;

2、其次直接走访当地所在区或乡镇政府环境保护部门,收集材料并进行信访投诉;

3、再次拨打114号码百事通查询当地比较有权威的电视台监督栏目号码并拨打号码进行投诉,请提供施工工程的项目信息,承建商,施工时间,证据;

4、也打环保局电话投诉就可以,一般夜间施工工地附近都会张贴夜间施工许可证明,过了规定时间还在施工就可以投诉。

三、被诈骗欠的钱怎么办

被诈骗的钱,在案件侦破后,应当予以追缴或者责令退赔。 财物被骗,受害人报警后,公安机关确定为刑事案件并立案后,应当及时进行侦查,全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人的证据材料。对被害人的合法财产,应当及时返还。如果是通过投资、帮你赚钱等方式,在没有合同的情况下,很大可能可以走形式,也就是诈骗,这种可以去派出所报警。如果是借贷的形式,通过微信转账、支付宝,或者银行卡等方式,一定要找到转账记录,这是可以进行民事诉讼的证据,去法院起诉不一定要有借条,但是转账的证据很重要。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 16:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 辞职老板不同意工资拿不到怎么办
    解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。一、老板欠包工头钱怎么处理老板欠包工头钱可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据相关规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。除此之外,当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的,还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时
    2023-04-06
    381人看过
  • 老板不发工资应该如何办没签合同的
    一、老板不发工资应该如何办没签合同的没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工地老板拖欠工资怎么处理没签合同的没签劳动合同,工地老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资:1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和协议;2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不能履行,劳动者可以向调解组织申请调解;3、当事人不愿协商、协商不
    2024-01-31
    178人看过
  • 没签合同老板不同意离职走了发工资吗?
    一、没签合同老板不同意离职走了发工资吗?关于未签署劳动合同的情况下进行辞职并离开公司的员工是否有权要求支付薪资的问题,我们总结了以下法律观点以供参考:首先,如果您在未签署相关劳动合同的情形下选择离职,那么您完全有权申请劳动仲裁机构要求该雇主支付您所拖欠的报酬、押金以及未签署的劳动合同应支付的双倍工资等等;必须明白的是,从您正式离开该公司的那一刻起,根据我国地方法律规定,劳动仲裁的时效性为一年;另外,劳动争议案件中,能够证明存在劳动关系的关键性证据及其细腻就是关键要素,比如能展示出您作为员工身份的工作证件或者工作名牌(最好还能加盖公司章印)、工资卡交易记录、详细完整的考勤记录、录音录像或者其他备具原来劳动者姓名以及公司公章或老板亲笔签名的书面材料等等;值得指出的是,即使您没有上述所有证据,您仍然完全享有申请劳动仲裁的权利,只是可能面临着失败诉求的风险而已。《工资支付暂行规定》第9条劳动关系双
    2024-02-16
    276人看过
  • 老板不给工资没签合同可以要到钱吗
    老板不给工资没签合同可以要到钱。必须收集有关本人在公司工作的证据。劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等。没有签订劳动合同的,在公司工作不满一年的,每月可以要求赔偿两倍的工资。向劳动监督大队或中队举证。劳动局第一时间不予受理,先向劳动监督大队投诉,让劳动监督大队调解。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-05-14
    355人看过
  • 老板恶意拖欠工资怎么办,工资如何才能快速拿到
    与老板协商,向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉,申请劳动仲裁,直接向法院起诉。一、黑心老板拖欠工资怎么办先和老板进行协商,协商过程中注意保留证据。可以先找老板所在地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会根据您的情况调查处理。第二,如果劳动监察大队无法解决问题,可以收集证据之后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在获得仲裁决定之后向法院申请强制执行。如果对仲裁决定不服,可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。第三,如果通过协商老板给开具工资欠条,还可以拿着欠条直接到法院申请支付令让老板支付拖欠的工资。二、如何追讨老板拖欠的工资追讨老板拖欠的工资具体方法如下:1、可请调解组织介入处理;2、也可向人民法院申请支付令;3、也可向当地劳动监察部门投诉,举报用人单位拖欠工资的违法行为;4、也可直接向当地劳动监察部门投诉举报;5、如果上述方法没有收回工资,可以申请劳动仲裁。需要注意的是,间拖欠工资发生纠纷的
    2023-06-26
    335人看过
  • 工资没有拿到,老板跑路了怎么办?
    老板拖欠工资,又跑路的,可运用多种方法追回欠款。1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪老板跑了工资还能要回来吗老板跑了工资还能要回来,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请;2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的,应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。决定不予受理的,应当出具不
    2023-07-03
    114人看过
  • 十天没拿到工资,该怎么应对老板?
    1、先和老板协商支付工资;2、当地劳动执法监察大队投诉;3、向当地的人民法院申请支付令;4、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;5、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。老板不给工资可以拿东西抵扣吗老板不给工资不可以拿东西抵扣。根据相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:一、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;四、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
    2023-07-03
    452人看过
  • 离职老板不发工资怎么办没签合同的离职能获得工资吗?
    一、离职老板不发工资怎么办没签合同的离职能获得工资吗?1、离职老板不发工资可以向当地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径
    2024-01-31
    245人看过
  • 如果老板不给不签合同的工人发工资怎么办
    1、如果雇主未与员工签订劳动合同且未支付工资,员工可寻找与雇主的劳动关系证明材料,如工作许可证或工作卡(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资单、,公司名称工装地方税务局印制并盖章的个人所得税缴纳证明、用人单位为员工办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、工作派遣单、同事证言(离职人员),录音录像或其他书面材料,加盖员工姓名、公章或经老板签字,只要能证明双方的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,并要求用人单位支付未签订劳动合同员工双倍的工资。劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付未签订劳动合同的劳动者双倍的工资。申请劳动仲裁应提交下列材料:1。仲裁申请书。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人留存。身份证。申请人为劳动者的,提交本人身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,提交其营业执照复印件和复印件、
    2023-05-07
    279人看过
  • 老板欠我工资,该怎么问老板要工资
    一、老板欠我工资,该怎么问老板要工资针对拖欠薪资的情况,您可以向劳动部门负责保障监察事务的大队提出申诉,同时亦可直接提起劳动仲裁程序。首先,您应前往所在城市的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此事展开立案调查,并要求您提供个人基本信息。随后,他们将会对贵公司进行深入了解和调查,若事实确凿,他们将出面进行调解工作,并以法律手段警告贵公司其行为已经违反了劳动法规。对于那些拒绝履行义务的公司,他们将采取强制执行措施。企业拖欠员工薪资是一种普遍存在的现象,以下是几种可能的解决途径供您参考:(1)向劳动行政部门进行举报(通常为劳动管理监察大队);(2)您也可以直接发起仲裁程序(仲裁费用约为200至300元人民币,如若您最终胜诉,所有费用均由公司承担);(3)若对仲裁结果不满,您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼;(4)依据国家相关规定,在仲裁或诉讼过程中,您可以请求除全额支付劳动者工资报酬
    2024-07-02
    358人看过
  • 老板恶意拖欠工资用哪些方法快速拿到工资
    老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议
    2024-05-01
    414人看过
  • 如果老板不付工资,合同也没签怎么办
    如果老板不支付工资和签订合同,有以下几种解决办法:1
    2023-05-07
    333人看过
  • 公司拖欠工资怎样最快拿到工资?
    拖欠工资最快的解决办法就是到劳动监察大队投诉,或者去用人单位所隶属的劳动保障行政部门投诉,列举用人单位拖欠工资的证据以及拖欠工资的金额,然后依法进行维权,必要的时候可以向劳动保障部门或者是相关法律部门寻求帮助。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外还可向劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院寻求帮助。1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
    2023-06-25
    190人看过
  • 老板不给工资最好最快的办法
    一、老板不给工资最好最快的办法老板不给工资最好最快的办法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资的仲裁时效,期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
    2023-06-04
    372人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工地老板不给工资,如何最快拿到工钱?
      河南在线咨询 2022-10-03
      《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规
    • 离职了我没有和老板签合同我怎样拿到工资?
      山东在线咨询 2022-10-28
      超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
    • 老板倒闭欠员工资不发怎样办,怎样要最快才能拿到工资?
      云南在线咨询 2023-06-09
      请您具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    • 老板没和我签合同,恐吓我,不给我发工资
      天津在线咨询 2023-06-09
      如果是私人老板建议您通过诉讼方式维权。如果对方有营业执照的话建议申请劳动仲裁维权,这种情况除了应得工资还可以主张不予签订劳动合同应付的双倍工资。
    • 工厂没有发工资老板不签合同怎么办
      山东在线咨询 2023-04-03
      在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以申请劳动仲裁; 3、根据劳动仲裁的裁决情况,