终止劳动合同时何时支付经济补偿金？-法师兄

终止劳动合同时何时支付经济补偿金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:13:16 267 人看过

劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

律师费什么时候支付

一般是签订委托合同后一定时间给付。另外主要是根据合同来确定，对于给付时间都是可以协商的，另外还是可以风险代理的。

1、非风险代理

一般是在签定委托合同后就支付。

2、风险代理

签好委托合同后，先支付部分必需费用，其余费用待审理结束后按约定的比例支付，但风险代理时的律师费较高。

支付律师费有两种方式，一种是委托律师签订合同的时候就要支付，这是按照比例来支付，一种是等官司打完了支付，属于风险代理，收费要高一些。律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

安徽律师的收费标准要依据案件的实际情况来决定，在诉讼过程中涉及到财产争议的，可以按比例分段计算律师费；不涉及财产纠纷的，需要采用计件收费的方式，可以由委托人直接给付律师费，也可以跟律师订立风险代理合同，在案件胜诉后给付律师费。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。二、因下列情形之一导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位被依法宣告破产的；（2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条

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