被迫解除劳动合同要接单位电话吗-法师兄

被迫解除劳动合同要接单位电话吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 09:22:34 233 人看过

一、被迫解除劳动合同要接单位电话吗

在劳动者决定提出解除劳动关系时，既可选择直接与用人单位进行深入磋商谈判，也可行使法律赋予其提前三十日向用工单位发出书面通知的权利。

若遇个别特殊情况，如用人单位存在未能严格遵照劳动合同规定提供相应劳动保护或者劳动环境等严重违规行为，则该等劳动者可依据法定程序，直接行使单方面解除劳动合同的权力。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

二、行政处罚可以解除劳动合同吗

如果劳动者遭受了行政处分，那么其所在的工作单位不得以此为由立即解除和劳动者之间的劳动合同关系。

假如在该单位所制定的规章制度之中明确约定，受到行政处分是属于严重违反公司纪律的行为范畴，那么在此情形下，该工作单位有权依据此规章制度，由于劳动者遭受到行政处分这一事实，对劳动合同进行相应的终止处理。

《劳动合同法》第三十九条

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