受工伤后怎样让老板赔偿款-法师兄

受工伤后怎样让老板赔偿款

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 20:05:04 475 人看过

一、受工伤后怎样让老板赔偿款

关于员工因工受伤所涉及到的赔偿问题，可以依照以下四个步骤逐步处理。

首先，与用人单位进行积极协商，一旦双方达成共识并签订协议，则单位需按照约定支付相应数额的工伤赔偿款项。

如若未能通过上述方式解决问题，劳动者有权向所在地的劳动监察部门提出投诉请求，以便劳动监察部门介入协调，促使用人单位按照规定支付劳动者应得的工伤赔偿费用。

再者，假如前述两种途径均无法达成共识，劳动者可以选择向当地的劳动仲裁机构提起诉讼，由劳动仲裁委员会根据相关法律法规进行裁决，以确保劳动者的合法权益得到保障。

最后，如果用人单位在收到仲裁裁决书之后仍未履行赔偿义务，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，并申请强制执行。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、受工伤离职有赔偿吗

员工工伤后想走人，要是符合规定的话，还是能拿到点赔偿滴。

例如，如果是7到10级工伤，离职时还能向社保拿一笔一次性的工伤医疗补贴，公司也会给你付一次性的伤残就业补贴呢。

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