入职签劳动合同需要注意事项有哪些？-法师兄

入职签劳动合同需要注意事项有哪些？

来源：互联网时间： 2023-08-02 18:34:20 222 人看过

入职签劳动合同的注意事项有：1．注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明；2．合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放；3．合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等；4．合同内容要合法，并且应当用书面的形式予以确认。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

没签劳动合同先入职可以吗？

不合理。按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系，同样，存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同，用人单位才能为你办理相关社保等。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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