远洋船员在上海算特殊工种吗-法师兄

远洋船员在上海算特殊工种吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 18:20:24 459 人看过

该说法并不准确。

特殊工种的范围包括但不仅限于电力行业的发电、输配电以及变电操作相关岗位上的职工，还有电气设备的安装、调试、维修和检验环节上的技术人员；金属熔炼与焊接操作，以及切割工艺中的相关工种；还包括矿山深井作业环境中从事电气设备维护工作的电钳工。

然而，需要明确指出的是，这其中并不包括诸如远洋海上航行的船员这类职业。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条

本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

裁员
如何补偿特殊工种的裁员

特殊工种裁员如何补偿根据《劳动合同法》的规定，特殊工种员工的裁员应按照《劳动合同法》的规定进行补偿，有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，每满一年支付一个月的工资：，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当在30日前向工会或全体职工说明情况，并在向劳动行政部门报告裁员计划后，听取工会或职工的意见，可以裁减人员：（1）按照《企业破产法》的规定进行重组（2）生产经营出现严重困难（3）企业变更生产后仍需裁减人员，（四）订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化，导致在裁减人员时无法履行劳动合同的，优先保留下列人员：（1）与单位签订长期固定期限劳动合同（2）与单位签订无固定期限劳动合同（3）家庭中无其他就业人员，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内重新招聘人员的，有老年人或者未成年人需要扶养的，第四十七条

2023-05-07

93人看过
退休
特殊工种员工能否提前退休？答案在这里！

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上、高温井下满9年以上、高空特别繁重满10年以上特殊工种退休年限到底是指连续还是累计从事殊工种年限是累计计算的，不是连续计算的。从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》第二条职工退休须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险管理机构审核

2023-07-11

380人看过

工龄
军龄算不算特殊工种的工龄

一、军龄算不算特殊工种的工龄只要在特殊工种岗位工作的实际年限符合要求，在办理提前退休时，军龄可以视作养老保险缴费年限和实际缴费年限合并计算。二、计算工龄的方法大概可以分为3种1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

2023-05-10

434人看过
退休
特殊工种辞职后还可按特殊工种办退休吗

一、特殊工种辞职还能享受提前退休的待遇吗1，需要符合提前退休规定的特殊工种岗位、工作年限，并且相关岗位、工作年限信息在个人人事档案中有记载2，符合以上条件的，即使已经离开原工作单位，仍然可以由现在工作单位申请提前退休3，申请提前退休的条件：必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。4，办理退休的手续：在达到法定退休年龄的前一个月由本人或所在单位提出申请，并提交下列材料：（1）单位介绍信；（2）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；（3）本人户口及户主页原件和复印件一份；（4）身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；（6）2寸照片一张。（7）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。二、工伤出院后还能享受到工伤的待遇吗申请工伤认定，申请伤残鉴定，第三

2023-03-26

182人看过
裁员
特殊工种裁员如何补偿

对特殊工种的员工进行裁员的，要依据劳动合同法的规定补偿，每工作满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人

2023-06-13

485人看过
工龄
特殊工种工龄算不算累计工龄

特种工种的工龄是可以累计计算的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”其中本条第(二)款中所规定的“连续工龄”并不等于“特殊工种工作年限必须连续”，只要符合规定条件，就可以提前退休，特殊工种岗位上的工作年限是可以累计计算的。在《关于改由各主管部门审批提前退休工种的

2023-05-04

162人看过

特殊工种
中途破产后特殊工种还算吗

从事特殊工种行业时，仍然是特殊工种。宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

2023-06-14

187人看过
特殊工种
特殊工种有哪些职业，特殊工种必须要备案吗

特殊工种包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业等十二种存在重大危害的职业。特殊工种必须要备案，特殊工种备案由用人单位向劳动部门提交特殊工种认定申请确定，到社会保障部门安全员处办理。一、特殊工种有哪些职业关于特殊工种在《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条中作了规定，本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特殊工种职业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业

2023-06-05

341人看过
法律综合知识
民爆物品保管员是特殊工种吗

特种作业人员一般的涵盖以下领域范畴：1．电力作业，具体包括电力输送系统的调度员、电力设备的装配工程师、以及矿井下电力维护工人等；2．金属焊接与切割；3．起重作业；4．公司内部交通贡献驾驶；5．攀爬高处进行设施的搭建和拆卸，包括高层建筑的外部清洁工人；6．火炉操作与水质检测；7．压缩容器操纵；8．爆炸作业，包括地面重大项目的爆破工程和地下矿山的开采爆破；9．矿山通风任务，包括测量风速与粉尘浓度的技工；10．矿山排水作业；11．矿山安全检查任务；12．矿山升降运输作业；13．采伐和采集（挖掘）的作业；14．矿山救援的任务；15．危险物品的操作和运输，其中包括危险化学品、放射性物质的操作和运输押运员等；16．此外，还有经过国家相关部门批准后的其他作业。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、男年满六十周岁，

2024-08-02

229人看过
法律综合知识
危化品押运员没有单位算不算特殊工种

一、危化品押运员没有单位算不算特殊工种在我国，对于特种作业人员要求拥有相应的证件，以确保他们能够安全有效地开展相关工作。然而需要特别强调的是，具有危险品运输押运员所持有的证件，并不能因此认定其岗位属于特殊工种。这是两个不同的概念，请广大读者务必理解二者之间的区别。特别指出，需根据参与采矿、高空施工、高温环境作业以及完成过繁重体力劳动等有害身心健康工作的从业人员的具体情况，确定他们的法定退休年龄标准，男性应达到55周岁，女性则应当满足45周岁的年龄门槛。对于各类企业中涉及到特种作业的岗位，将依据该行业行政主管部门向劳动行政管理部门提交的有关申请批准文件予以执行，而这些批准文件中则详尽列出了被明确认定为特种作业的职业种类名单。只要这份名录中有相关职业的名称，那么它们便会被认定为特种作业，反之，如果名录中并未包含特定职业名称，那么该职业便无法被判定为特种作业。各级别劳动行政管理部门与企业的人事薪

2024-03-30

131人看过

法律综合知识
特殊工种上哪里去备案？

一、特殊工种上哪里去备案？特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种办理条件：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事井下、高温等工作累计满9年的。从事其他有害身体健康工作累计满8年的。男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。特殊工种办理流程：审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。二、建筑起重机械

2024-01-28

203人看过
船员
远洋渔业船员应与何人签订劳务合同

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》的调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章

2023-03-27

244人看过
法律综合知识
电厂运行人员属于特殊工种吗

电厂正常运营过程中所涉及到的岗位，从严格意义上讲，并不能被归类于“特种作业”这个行列。所谓的“特种作业”，是指那些在实际生产过程中容易产生人员人身伤害事故，同时对于操作人员以及周边人员的生命财产安全具有严重威胁的特定工种，如井下开采、高空作业、高温环境、超强度劳力以及存在毒害物质等。然而，我们所提到的电厂运作人员，他们主要的职责其实就是针对发电厂内各种设备进行实时监控与操作，这类工作内容在“特种作业”这一概念的定义范围之内。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周

2024-08-13

262人看过
特殊工种
特殊工种人员的养老保险

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念。从事特殊工种人员的养老保险在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工，可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄，视同缴费年限，但折算的年限最长不得超过5年，之后不再折算工龄，应通过工资分配政策和企业补充养老保险，弥补从事特殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。参见：《关于统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》(湘劳[1998]55号)执行日期:1998年3月12日附：关于特殊工种提前退休审批工作特殊工种提前退休审批工作，采取以区县劳动保障行政

2023-06-09

318人看过

裁员
如何补偿特殊工种的裁员

特殊工种裁员如何补偿根据《劳动合同法》的规定，特殊工种员工的裁员应按照《劳动合同法》的规定进行补偿，有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，每满一年支付一个月的工资：，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当在30日前向工会或全体职工说明情况，并在向劳动行政部门报告裁员计划后，听取工会或职工的意见，可以裁减人员：（1）按照《企业破产法》的规定进行重组（2）生产经营出现严重困难（3）企业变更生产后仍需裁减人员，（四）订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化，导致在裁减人员时无法履行劳动合同的，优先保留下列人员：（1）与单位签订长期固定期限劳动合同（2）与单位签订无固定期限劳动合同（3）家庭中无其他就业人员，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内重新招聘人员的，有老年人或者未成年人需要扶养的，第四十七条

2023-05-07

93人看过
退休
特殊工种员工能否提前退休？答案在这里！

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上、高温井下满9年以上、高空特别繁重满10年以上特殊工种退休年限到底是指连续还是累计从事殊工种年限是累计计算的，不是连续计算的。从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》第二条职工退休须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险管理机构审核

2023-07-11

380人看过

工龄
军龄算不算特殊工种的工龄

一、军龄算不算特殊工种的工龄只要在特殊工种岗位工作的实际年限符合要求，在办理提前退休时，军龄可以视作养老保险缴费年限和实际缴费年限合并计算。二、计算工龄的方法大概可以分为3种1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

2023-05-10

434人看过
退休
特殊工种辞职后还可按特殊工种办退休吗

一、特殊工种辞职还能享受提前退休的待遇吗1，需要符合提前退休规定的特殊工种岗位、工作年限，并且相关岗位、工作年限信息在个人人事档案中有记载2，符合以上条件的，即使已经离开原工作单位，仍然可以由现在工作单位申请提前退休3，申请提前退休的条件：必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。4，办理退休的手续：在达到法定退休年龄的前一个月由本人或所在单位提出申请，并提交下列材料：（1）单位介绍信；（2）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；（3）本人户口及户主页原件和复印件一份；（4）身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；（6）2寸照片一张。（7）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。二、工伤出院后还能享受到工伤的待遇吗申请工伤认定，申请伤残鉴定，第三

2023-03-26

182人看过
裁员
特殊工种裁员如何补偿

对特殊工种的员工进行裁员的，要依据劳动合同法的规定补偿，每工作满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人

2023-06-13

485人看过
工龄
特殊工种工龄算不算累计工龄

特种工种的工龄是可以累计计算的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”其中本条第(二)款中所规定的“连续工龄”并不等于“特殊工种工作年限必须连续”，只要符合规定条件，就可以提前退休，特殊工种岗位上的工作年限是可以累计计算的。在《关于改由各主管部门审批提前退休工种的

2023-05-04

162人看过