工作认证程序具体如下:1、工作认证申请:1、工作认证申请应提交以下资料(1)工作认证申请书(2)与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料(3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断认证书)。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。(4)工作认证申请书填写说明:2、验证工作认证调查验证:社会保险行政部门受理工作认证申请后,可根据审查需要调查事故伤害验证,使用者、员工、工会组织、医疗机构和有关部门应协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,按照职业病防治法的相关规定执行。依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不予调查验证。三、暂停工伤认定决定需要依据司法单位或相关行政主管部门的结论,在司法单位或相关行政主管部门尚未做结论期间,暂停工伤认定决定的期限。4、决定工作认证的决定:社会保险行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定,书面通知申请工作认证的员工或其近亲属及其员工所在地。社保行政部门对受理理事实。权利义务明确的工作认证申请,必须在15天内作出工作认证决定。5、送达社会保险行政部门应当从工作认定决定制定之日起20天内,将认定工作决定书或不认定工作决定书送达受伤员工(或其近亲)和使用者,抄送社会保险经营机构。
农民工工伤认定流程是那些
农民工工伤认定流程有:
所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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农民工工伤认定流程的基本步骤是怎么样的香港在线咨询 2021-10-23工作认证程序具体如下:1、工作认证申请:1、工作认证申请应提交以下资料(1)工作认证申请书(2)与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料(3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断认证书)。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。(4)工作认证申请书填写说明:2、验证工作认证调查验证:社会保险行政部门受理工作认证申请后,可根据审查需要调查事故伤害验证,
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工伤认定的基本步骤是怎样的江西在线咨询 2022-11-131、认定工伤的步骤如下:先申请工伤认定,提交申请表、医疗诊断证明等资料;然后由社保行政部门等依法受理;再及时作出工伤认定决定;最后将决定书交给职工一方和用人单位,并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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农民工工伤认定的流程及步骤有哪些陕西在线咨询 2023-02-23农民工工伤鉴定步骤有: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并提供相关材料; 2.经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定; 3.根据不同的伤残等级,进行相关的赔偿; 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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农民工工伤认定步骤是哪样的?澳门在线咨询 2022-08-23自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出申请,用人单位没在30天内提出申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记注册资料(或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
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工伤认定的流程步骤江西在线咨询 2022-09-071、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定