工伤十级伤残的赔偿计算方式和项目不同于工伤七至十级的赔偿。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额则根据地方法规来计算。以浙江省为例，10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。

十条伤残可能是工伤，也可能是其他类型的伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。

工伤十级伤残赔偿：

工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。

工伤十级伤残赔偿标准是什么？

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出评定申请。经鉴定，伤残等级为十级的，享受以下待遇：

1. 劳动、护理假：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，所需资金从工伤保险基金按月支付。

2. 医疗待遇：工伤职工治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院卫生行政部门规定的治疗工伤所需费用标准的，从工伤保险基金支付。

3. 残疾赔偿金：从工伤保险基金按月支付，伤残等级为十级的，其残疾赔偿金为13960元/月。

4. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按月支付，伤残等级为十级的，其一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，伤残等级为一级至四级伤残的，其伤残津贴为本人工资的90%至本人工资的85%。

6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：从工伤保险基金按月支付，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，并经劳动能力鉴定委员会确认需要退出劳动岗位或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金为18个月的本人工资。

综上所述，工伤十级伤残的待遇包括：医疗待遇、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时享受的一次性医疗补助金。

以上是关于工伤十级伤残待遇的说明。不同类型的伤害计算方式和项目可能会有所不同,因此在申请赔偿时需要仔细阅读相关法规和政策。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。