入股前,如果双方之间没有任何的债权债务协议,仅仅是享有股权和分红权利而不承担其他任何义务,可以不要股份直接走,但如果入股在约定享受分红的同时要承担其他债权债务等责任义务,不要股份也不能离开,属于违法行为。持有股份意味着当事人是股东,需要承担股东的义务,放弃股权要经过合法程序,将股权转让给内部股东或者是外部股东,并办理工商登记,没有直接放弃股份这样的说法。即使是合伙,也要清算资产,承担相应债务,才合法退伙。
有股份转让合同的被要求退股合法吗
这是一条无效条款,因为《公司法》规定,任何股东都不能要求直接向公司退股。任何股东想卖出股权,只能通过转让的方式将股权出售股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
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股份不要了直接走合法吗
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股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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租期内直接搬走不要押金了合法吗江苏在线咨询 2023-06-16租期内直接搬走不要押金了不合法,属于违约。当事人可以与对方协商解除租房合同,进行退房退租;对方拒绝协商的属于该方单方面违约,当事人需要承担相应的违约责任、赔偿相应的经济损失。
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租房合同不要了直接走可以吗澳门在线咨询 2022-04-25这个是必须按照你们的合同约定进行处理,合同在租赁期内,任何一方无法定或约定的理由而单方提出解除合同的,必须提前壹个月以书面通知另一方,这条款的含义是对方提前通知,你可以同意也是可以拒绝,你们是2年期限,你可以选择注满或者是提前离开,让对方按照合同的处罚支付违约金,你可以不走,让合同继续履行,你有权利,你可以联系律师一起处理,维护你的合法权益
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不要工资了,能直接走人吗?湖南在线咨询 2022-10-22一般是一个月的提前通知,对于未签订劳动合同的是可以主张双倍赔偿金的,您可积极争取。工作多久我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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不发工资直接给股份合同陕西在线咨询 2022-10-16一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲
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没签合同直接走了不可以吗?甘肃在线咨询 2023-03-281、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;所以说没签合同直接走了是可以的。 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条