用人单位变更劳动合同的具体操作方法是什么？-法师兄

用人单位变更劳动合同的具体操作方法是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-05 14:14:06 426 人看过

用人单位变更劳动合同的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容；2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容；3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

公司可以变更劳动合同的期限吗

公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同的期限。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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