一、雇主责任保险中暑赔不赔倘若由于工作环境中产生的诸多因素导致工作者中暑致死事件的发生，那么法律上可以追究雇主在此方面的赔偿责任。在此情况下，工伤乃不可避免之事，雇主责任保险便可为此类事件提供赔偿，该赔偿包括工亡补偿金、丧葬相关费用以及直系亲属的抚恤金。雇主责任保险，顾名思义，是一种为保障雇员在工作期间遭受意外伤害或者职业病而引发的医疗费用、残疾赔偿金以及死亡赔偿金等费用的保险。若雇员在工作过程中不幸患上中暑疾病，需接受治疗且应获得相应的赔偿，此时雇主责任保险便可承担起相关的赔偿费用。

然而，实际的理赔流程及细则需依据保险合同中的具体条款进行确定。不同的保险公司以及各式各样的保险产品可能会存在差异，因此我们强烈建议您在购买保险前务必认真阅读保险合同，并向保险公司了解相关的理赔流程与规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

二、雇主责任保险怎么理赔在关于雇主责任险的理赔流程中，第一步就是被保险人发生了保险单所保障的相关事件之后，务必及时地向保险公司通报情况并进行报案登记。接着便是依据保险公司的具体要求以及规定，充分做好相关的报销理赔材料的准备工作，例如对于意外医疗费用的报销通常必须提供详细的门诊病历记录、完整的门诊发票、精确的疾病诊断证明书，以及详细的住院费用总发票和清晰的住院费用总清单等等。当所有的报销理赔材料都已经妥当地备齐后，便可以正式将相关材料提交至保险公司，等待其完成对这些资料的详细审核。一旦审核顺利通过，被保险人也就能够顺利获得理赔款项。

《保险法》第六十五条

保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

若职场环境的不良因素导致员工在高温烈日下因中暑离世，雇主有义务承担所有相关赔偿事宜。当此类不幸事件降临之时，雇主责任性质的保险会为广大企业提供足够的保障，有效地覆盖工亡补偿金、丧葬费以及对家庭成员的抚恤金等各项开支。尤其值得关注的是，这种险种还包括了劳动者在工作期间由于意外事故或者职业病所引发的医疗费用报销、残疾赔付以及生命代价赔偿等。因此，当员工面临着中暑状况时，他们应当获得所对应的赔偿，具体的理赔流程应严格依照相关的合同规定进行办理。为了更好地理解并维护自身权益，建议在投保之前仔细阅读与理解所签订的合同内容，搞清楚具体的理赔流程和步骤。