一位劳动者在下班途中骑车时，不幸遭遇交通事故并因此去世。根据相关法律法规的规定，这种情况应当被认定为工伤，并能够享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一位劳动者在下班途中骑车时，不幸遭遇交通事故并因此去世。根据相关法律法规的规定，这种情况应当被认定为工伤，并能够享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故与工伤赔偿

交通事故是指车辆在行驶过程中因道路条件、交通信号、车辆操作等原因导致的事故。而工伤则是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或疾病。在交通事故和工伤赔偿方面，我国《道路交通安全法》和《工伤保险条例》都做出了相应规定。

首先，《道路交通安全法》规定，机动车驾驶人在行驶过程中，应当遵守交通规则，保持安全车距，不超速、不疲劳驾驶，确保道路交通安全。对于交通事故，该法规定机动车驾驶人应当依法承担相应的赔偿责任。

其次，《工伤保险条例》则详细规定了工伤的认定和赔偿。规定用人单位应当为职工参加工伤保险，并在发生工伤时及时采取措施救治工伤职工。对于工伤职工的赔偿，该条例规定用人单位应当依照规定，给予职工相应的医疗、康复和护理待遇。

在实际操作中，交通事故和工伤赔偿的具体问题需要根据相关法律法规和具体案件情况进行综合评估。对于交通事故导致的工伤，患者可以向驾驶员或车辆所有人要求赔偿。而对于工伤职工，则可以向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。在处理交通事故和工伤赔偿案件时，应当依法进行，维护当事人的合法权益。

交通事故和工伤赔偿问题需要根据相关法律法规和具体案件情况进行综合评估。对于交通事故导致的工伤,患者可以向驾驶员或车辆所有人要求赔偿。而对于工伤职工,则可以向用人单位或工伤保险基金要求赔偿。在处理交通事故和工伤赔偿案件时,应当依法进行,维护当事人的合法权益。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。