轻伤恢复需要适当休息
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 18:33:22 225 人看过

轻伤休息3到12个月,最长至24个月。停工留薪期间,从伤残认定之日起计算。用人单位应当按照原工资标准按月支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。工伤有停薪留职期,期间用人单位按原工资和待遇按月支付工资。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

工伤骨折需要休息几个月

工伤骨折的恢复时间与骨折的类型、骨折损伤的程度以及病人的体质等因素有关。一般发生骨折后到骨折线的消失,最少需要三个月。如果发生粉碎性的骨折,相对恢复时间会延长,一般需要6个月以上。如果是发生腰椎的骨折,在骨折临床愈合之后,脊柱不能受重,不能弯腰,相对休息的时间也会延长。最少需要6个月以上。具体时间也需要根据病人的恢复情况再确定。

工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 10:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 工伤恢复期需病假条吗
    工伤停工留薪期应当提交休假证明,即工伤恢复期需病假条。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。一、工伤八级伤残赔偿明细1.医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标
    2023-03-31
    422人看过
  • 工伤需要多久的休息?
    工伤休息时长的规定是我国对劳动者保护的重要体现之一。根据工伤保险条例以及相关行政法规规章的规定,停工留薪期一般是不超过十二个个月的,但是经过有关部门的确认,是可以适当延长工伤休息的时长的。具体来说,可延长不超过十二个月。因此总的来说,工伤休息时长不超过二十四个月。工伤骨折能休息几个月工伤的骨折,能休息的时间,主要是根据骨折的类型,以及治疗的效果来决定。骨折以后恢复的时间最少三个月,对于轻微的骨折一般三个月可以达到正常的功能,这个时候可以停止休息。有些骨折类型的相对比较麻烦,骨折比较严重,还有其他肌肉和神经的损伤,这样的就不是单纯骨折,还需要休息更长的时间。比如腰椎骨折,虽然骨折三个月之后,可以恢复,但是腰椎是主要的负重的一个部位,所以最少六个月的恢复期是比较安全的。工伤骨折,需要根据不同的骨折类型和部位,还有治疗的效果来决定休息的时间。《工伤保险条例》第三十三条规定停工留薪期一般不超过12
    2023-07-01
    155人看过
  • 适合孩子需求的抚养权恢复方法
    父母可以通过两种方式要回孩子的抚养权:协议方式和起诉方式。按照法律规定,双方协议变更子女抚养关系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益,则应予准予。如果父母双方不能达成协议,或者一方想要回孩子的抚养权,那么就可以起诉要回孩子的抚养权。支付孩子抚养费的方法有什么在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题,在司法实践中,往往采用以下两种方式:1、一次性给付。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。2、定期给付和以物折抵。定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应
    2023-07-07
    479人看过
  • 恢复原状适用要注意什么问题
    1、当侵害人的行为不是造成物权损害结果的唯一原因,物的自身特性造成亦或是最终物权损害结果的原因,则不宜主张恢复原状的请求权。2、当造成物权损害结果为多因一果时,被告的行为仅是损害结果的原因之一,让被告独自承担恢复原状的责任,显然有失公平,也违背物权损害的救济原则,尤其是物自身有缺陷时。案例:墙的一角损坏既有行为人鲁莽驾驶的原因,也有墙自身已有三十年历史,自身已毁损严重的原因。从物权保护的原则和公平责任来看,对被害人的损害坚守全部赔偿原则的同时,易不能使受害人受有额外的利益,在本案中无法分清各自的责任份额的情况下,就不宜通过恢复原状的方式保护物权,使其恢复原有物权的完满状态。恢复原状是否适用诉讼时效恢复原状不适用诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百九十六条【不适用诉讼时效的情形】下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权和登记的动产物权的权利
    2023-08-12
    60人看过
  • 肋骨软组织挫伤一般需要多久恢复
    一、肋骨软组织挫伤一般需要多久恢复肋骨软组织挫伤一般需要的恢复时间,要根据具体损伤的严重程度进行分析,存在一定的个体差异性,所以不能一概而论。如果肋骨软组织挫伤的程度并不是特别严重,只是轻微的损伤,没有产生明显结构方面的问题,主要可以考虑通过中频电刺激配合磁热疗的方法治疗,一般2~3周的时间能够恢复。如果肋骨软组织挫伤的程度比较严重,已经形成明显的皮下血肿或者伴随局部结构的改变,不排除需要通过软组织修复手术的方法治疗。恢复过程中可以服用止痛以及活血化瘀的药物治疗,促进恢复缓解症状,比如布洛芬和三七粉等,一般需要1~2个月的时间才能恢复。在治疗恢复的过程当中注意调整睡眠姿势,避免损伤的部位受压,否则容易加重疼痛。饮食方面少吃辛辣刺激性的食物,以免影响治疗的效果。二、伤情鉴定需要哪些材料依据我国司法鉴定通则的规定,对伤情进行司法鉴定的,就需要出具鉴定委托书、被鉴定人的病历等材料。《司法鉴定通则
    2024-01-02
    330人看过
  • 退休工资停发怎么恢复
    退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的,按要求完成认证后即会补发,通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织,依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。一、退休工资突然停发是咋回事第一,领取养老金资格没有认证。为了保障我们养老保险基金的安全,大家领取养老待遇的资格每一年或者半年就要认证一次。所谓的认证,其实也就是证明自己还活着。过去的时候,领取养老金是始终通过国家组织集中认证的方式。2018年开始,国家取消统一的集中认证改为零散认证。一般是通过个人手机APP刷脸认证,当然也可以去街道社区的服务点,或者县区级社保部门的认证地点进行认证。如果不认证,养老金待遇就停发。想要解决养老金停发问题,主要就是去当地的社保部门通过领取养老金资格认定。一般来说也可以去街道、社区申请办理。第二,养老金发放的社保卡号变化。
    2023-04-01
    329人看过
  • 恢复审理需要出裁定吗
    中止审理是制作裁定书,等中止审理的事由消失,自动恢复审理,法院通知即可,无须裁定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条有下列情形之一的,中止诉讼:(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;(六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    2023-06-14
    281人看过
  • 专利无效需要多久恢复
    法律综合知识
    一、专利无效需要多久恢复依据专利法实施细则的规定,专利权被终止后,专利权人可以在自期限届满之日起两年内申请恢复专利权。专利失效后恢复专利权的方式是当事人因不可抗拒的事由而延误专利法或者本细则规定的期限或者国务院专利行政部门指定的期限,导致其权利丧失的,自障碍消除之日起两个月内,最迟自期限届满之日起两年内,可以向国务院专利行政部门请求恢复权利。根据《专利法》第三条,国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作;统一受理和审查专利申请,依法授予专利权。省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。二、专利无效宣告程序(一)提出申请,任何单位或者个人认为该专利权的授予不合要求的,均可提出;(二)国务院专利行政部门对宣告专利权无效的请求应当及时审查和作出决定,并通知请求人和专利权人。三、申请专利无效的费用标准专利无效的费用是按照专业类型划定,根据法律规定,发明专利权的专利
    2021-09-25
    67人看过
  • 工伤一般需要休息多少天?
    1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定,但是停工留薪期一般不会超过12个月。2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。3.停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。轻微工伤一般怎么赔偿事故处理轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。二、停工留薪期:工伤职工治疗工伤,停
    2023-07-16
    416人看过
  • 八级伤残需要几个月休息?
    一、工伤保险8级需要休息多久停工留薪期一般不超过12个月。二、什么是工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。八级伤残等级评定标准1、人格改变;2、单肢体瘫肌力4级;3、单手全肌瘫肌力4级;4、双手部分肌瘫肌力4级;5、双足部分肌瘫肌力4级,6、单足部分肌瘫肌力3级;7、脑叶切除术后无功能障碍;8、符合重度毁容标准之一项者;9、面部烧伤植皮1/5;10、面部轻度异物沉着或色素脱失;11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;12、全身瘢痕面积20%;13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;14、一侧或双侧眼睑明显缺损;15、脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;16、一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17、一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;18、一足拇趾
    2023-07-06
    80人看过
  • 都昌县女职工产后恢复休息时间有何规定?
    国家法定基础产假是98天,部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的,奖励延长产假天数。其中,山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天,即一共休产假158天。我国规定,女职工产假为98天,其中产前可休假15天;难产的增加15天;多胞胎的每多1个婴儿增加15天;未满4个月流产的享受产假15天,满4个月流产的42天。女职工双胞胎产假是多久《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用
    2023-07-15
    176人看过
  • 连续开车4小时应适当休息多久
    一、连续开车4小时应适当休息多久1、连续开车4小时应适当休息20分钟以上。为了防止疲劳驾驶造成交通事故,驾驶人不能连续开车超过四小时。达到四小时如果在高速公路应该在服务区休息至少20分钟,普通道路也需要在保证安全的前提下,停车休息至少20分钟。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。二、疲劳驾驶带来的影响有哪些1、驾驶人疲劳时判断能力下降、反应迟钝和操作失误增加;2、驾驶人处于轻微疲劳时,会出现换档不及时、不准确;3、驾驶人处于中度疲劳时,操作动作呆滞,有时其至会忘记操作;4、驾驶人外干
    2023-08-08
    208人看过
  • 榆林户口恢复适应人群以及所需材料
    不符合计划生育政策的无户口人员政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人凭《出生医学证明和父(母)一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。未办理《出生医学证明的无户口人员在助产机构内出生的无户口人员,本人或者其监护人向该助产机构申领《出生医学证明;在助产机构外出生的无户口人员,本人或者其监护人需提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明,向拟落户地县(区)级卫生计生行政部门委托机构申领《出生医学证明。无户口人员或者其监护人凭《出生医学证明和父(母)一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,申请办理常住户口登记。未办理收养手续的事实收养无户口人员未办理收养登记的事实收养无户口人员,当事人按照《民法典及有关规定向民政部门申请办理收养登记,凭申领的《收养登记
    2023-05-29
    102人看过
  • 社保误停当月怎样恢复
    在社保停止缴纳之后,再次参保是不需要额外办理任何手续的,只需要再次缴费,社保状态就会恢复到正常状态的。一、当月社保总数能增加吗可以。一般来说,社保减员办理成功后,社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。以北京地区为例,减员一个半小时后就可以查到为中断状态,然后就可以办理增员,增员之后立即生效,不过各地的时间肯定是有差异的,一切以当地的规定为准。每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间,每月25号之后要扣缴,如果不在25号前做增员的话就赶不上本月的扣缴了。如果当月25号前申报增员或减员,当月即生效,25号之后申报增减员只能算做下个月的。二、社保交了几个月不交了能退吗社保交了几个月不交了,一般是不能退的,如果想退保,必须满足以下四个条件:1、办理出国定居手续,且户口已在国内公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;3、重复参保且结束劳动关系的可退保;4
    2023-04-06
    120人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 工伤休息工资怎么算, 工伤恢复好能休息吗
      山东在线咨询 2022-03-19
      工伤休息不影响原工资发放,只要继续能胜任岗位可以复岗,否则单位需进行相关工伤赔付,协商不成,建议及时申报工伤并向劳动监察部门投诉。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
    • 轻微工伤休息四个月后恢复后还能起诉工伤赔偿吗
      云南在线咨询 2022-04-15
      如果没有达到伤残等级,只有医疗费报销和误工费 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留
    • 工伤鉴定需要恢复片子吗
      重庆在线咨询 2022-03-12
      工伤鉴定是需要员工治疗期间的医疗记录的。并不一定需要恢复后的片子。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(4)提供完整连续的病历材料其中,住院的
    • 轻微伤可以自行恢复吗
      黑龙江在线咨询 2023-10-13
      律师解答 轻微伤已恢复的不能做伤情鉴定。伤情鉴定有一定的原则,对于鉴定时机有一定的要求。 伤情鉴定的时间限制为: 1、公安机关的鉴定机构根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。 2、对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书
    • 工伤休息日结束后,工伤单位要求恢复劳动关系需要给劳动者什么证明
      海南在线咨询 2023-02-13
      需要的:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假。工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市