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劳动合同纠纷诉讼：解决争议的有效途径

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 17:10:08 108 人看过

通常,劳动争议案件中,仲裁是必经程序。在经过仲裁后,如果对仲裁裁决不服,才能向法院提起诉讼。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。

通常,劳动争议案件中,仲裁是必经程序。在经过仲裁后,如果对仲裁裁决不服,才能向法院提起诉讼。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。

社保问题只能向检查部门或社保部门投诉吗？

根据我国《社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行承担社会保险责任，并为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时，《社会保险法》第七十一条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，职工或者其近亲属、工会组织或者利害关系人，可以向社会保险费征收机构或者劳动保障行政部门投诉，要求依法查处。此外，根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

综上所述，社保问题不仅可以向检查部门或社保部门投诉，还可以向劳动保障行政部门投诉。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，相关部门将依法予以查处，并采取相应的处罚措施。

在劳动争议案件中,仲裁是必经程序。如果对仲裁裁决不服,才能向法院提起诉讼。对于涉及社保问题的争议,只能向检查部门或社保部门进行投诉,而不能向劳动保障行政部门或人民法院提起诉讼。用人单位应当自行承担社会保险责任,并为职工缴纳社会保险费。如果未按时足额缴纳社会保险费,相关部门将依法予以查处,并采取相应的处罚措施。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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