一、雇员车祸致残雇主是否赔偿
1、雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由用人单位予以相应的工伤补偿。
2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
二、雇员致雇主人身损害应该如何赔偿
赔偿与否要看有没有侵权行为。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条【不属于工伤的情形】职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
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雇员车祸能赔偿雇主吗香港在线咨询 2022-11-081、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的,则由用人单位支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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雇员开车出单方面致雇主死亡,雇员受伤,雇主家属起诉雇员怎么赔偿新疆在线咨询 2022-10-24虽然是单车事故,还是要交警出事故认定书,以此来作为理赔的依据,事故认定书怎么说的如需进一步帮助,可以电话联系我。
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雇员受交通事故致残雇主该怎么赔偿福建在线咨询 2022-06-09雇员车祸致残雇主一般需要赔偿,但如果购买了工伤保险的,则由工伤保险支付工伤待遇。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。
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车主是否还需要赔偿雇员?雇主有没有责任?雇员有驾照河北在线咨询 2022-10-19首先雇员的开车行为是否属于工作行为,或为工作而准备的行为如果是的话,雇员的死亡属于工伤(他的行为导致事故发生,因此他也应负适当的责任,比例由家属协商或者法院认定),同时,是他的行为过错导致了车主儿子的死亡,因此雇员应对车主儿子的死亡负全部责任,对自己的死亡负一定责任。如果雇员的开车行为属于个人行为的话,完全由雇员负责。车主只要没有过错(比如提供的车辆不适合开车)就不负责任。
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