深圳市南山区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁庭审程序-法师兄

深圳市南山区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁庭审程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:55:23 56 人看过

一、开庭前准备

(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。

(二)宣读仲裁庭纪律。

二、宣布开庭

(一)仲裁员告知组庭人员情况。

(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。

三、庭审调查

(一)申诉与答辩。

1、申诉方简要陈述申诉请求和事实理由。

2、被诉方对申诉方的仲裁请求和事实理由进行答辩。

(二)调查与质证。

根据申诉人提出的申诉事实理由，和被诉人提出的答辩意见，仲裁庭围绕如下重点……，查明事实，分清责任，双方当事人应如实回答仲裁员的提问，并提供相关证据。

(三)仲裁庭辩论。

根据仲裁庭调查和申、被诉双方质证的情况进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点提出自己的辩论意见。

(四)调解与裁决。

根据《中华人民共和国劳动法》第77条第2款、《中华人民共和企业劳动争议处理条例》等有关规定，征询双方当事人是否愿意在仲裁庭主持下进行调解;双方当事人愿意调解的，可由双方各自提出调解意见，也可由仲裁员根据庭审调查的事实和法律规定提出调解方案，让双方当事人进行协商。调解达成一致意见的，仲裁员当庭宣布调解达成的协议。双方当事人不愿调解或调解达不成一致意见的，仲裁员宣布双方当事人调解未达成协议。

四、闭庭

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议仲裁委员会相关文章

劳动仲裁
深圳市劳动仲裁审理规则

（一）当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实和理由。证据、证人的姓名和住址。（二）仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。（三）仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。（四）仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，

2023-03-10

374人看过
劳动争议仲裁委员会
广州市劳动争议仲裁委员会办事指南

劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议一方当事人要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一、管辖范围：本仲裁委员会负责受理本市市区内发生的以下劳动争议：1、外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用的劳动者之间发生的劳动争议;2、外国人和港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议;3、市属用人单位与其招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议;4、市属用人单位因履行集体合同而发生的劳动争议;5、认为应由本会受理的其他劳动争议。二、受理条件：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、申请

2023-05-01

399人看过
劳动争议仲裁委员会
山东省劳动争议仲裁委员会关于实施便民劳动仲裁的意见

为方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利，实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案，体现公平、效率，切实维护劳动争议当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》、《山东省劳动争议仲裁简易程序》《山东省劳动争议仲裁费征收使用管理办法》等规定，现就我省实施便民劳动仲裁提出以下意见，请认真贯彻执行。一、案前调解的便民措施（一）建立健全企业劳动关系内部协调机制。坚持预防为主、基层为主的原则，建立企业劳动关系内部协调机制。探索把劳动争议调解关口前移，指导企业劳动争议调解委员会、区域性和行业性劳动争议调解中心的建立，尽量把劳动争议化解在基层和企业内部。（二）充分发挥企业兼职仲裁员的作用。劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉，事实清楚、案情简单、适用法律法规明确、有调解可能的，劳动争议仲裁委员会办公室

2023-06-09

92人看过
仲裁员
劳动争议仲裁和调解的区别，劳动争议仲裁

劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。2．仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的，首先成立仲裁庭，简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。3．调解。4．开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

2023-02-24

425人看过

仲裁委员会
深圳劳动争议仲裁如何收费

对于劳动争议仲裁如何收费问题，《企业劳动争议处理条例》第34条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》(国家物价局、财政部[1992]268号附件)第2项规定：(1)劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。(2)受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。逾期不交的，按自动放弃申诉处理。每件劳动争议案件受理费标准是：3人以下的每件20元;4至9人的，30元;10人以上的集体劳动争议案件，50元。(3)处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规定标准(如旅差费标准)的开

2023-06-10

365人看过
劳动仲裁
上海：哪些劳动仲裁由市劳动争议仲裁委管辖

根据2008年8月实施的《上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知》的规定：一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：1、注册资金壹仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件;2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件;3、有重大影响的劳动争议案件。二、各区(县)劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内属于注册资金壹仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。三、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-06-10

451人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁后要去哪里起诉,劳动争议仲裁程序

一、劳动争议仲裁后要去哪里起诉对裁决不服的，要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动争议仲裁程序（一）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（二）劳动争

2023-04-19

437人看过
劳动争议仲裁委员会
注意：深圳各区劳动争议仲裁委员会立案、举证要求不一

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日实施，但有关劳动争议仲裁的立案、举证等程序方面的具体规定仍不明确，因此，各地劳动争议仲裁委员会在办理劳动争议案件的过程中对于立案、举证的要求也不尽一致。就深圳而言，各区劳动争议仲裁委员会的立案、举证的要求各有特色，请劳动争议的当事人以及办理劳动争议案件的律师注意，以防出现差错。一.立案深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会深圳市龙岗区区劳动争议仲裁委员会接受当事人或代理人打印的《劳动争议仲裁申诉书》，但同时要求当事人或代理人填写《劳动争议相关事实指导函》，详细填写建立及解除劳动合同的时间，经济补偿金、加班费的计算明细、社保参保情况等信息。深圳市福田区劳动争议仲裁委员会接受当事人或代理人打印的《劳动争议仲裁申诉书》，但是同时还要求当事人及其代理人填写劳动局印制的《劳动争议仲裁申诉书》。深圳市龙岗区区劳动争议仲裁委员会接受当事人或代理人打印的《

2023-06-10

354人看过

仲裁委员会
深圳仲裁委员会仲裁规则

第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，促进社会经济的健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)的有关规定，制定本规则。第二条深圳仲裁委员会(以下称仲裁委员会)设在中国深圳。第三条仲裁委员会根据事实、依据法律、重视合同约定、参考国际惯例、遵循公平合理原则，独立、公正、及时地仲裁平等主体的公民、法人和其他组织之间以及他们相互之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。第四条仲裁委员会受理中华人民共和国境内(包括香港、澳门、台湾)当事人的仲裁申请;当事人一方或双方为外国人，他们依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁：(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护、抚养、扶养、赡养、继承纠纷;(四)依法应当

2023-04-21

107人看过
劳动争议仲裁委员会
北京市劳动争议仲裁委员会是否会受理外省的劳动仲裁案件

仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。办理设立登记，应当向登记机关提交必要的文件。具体包括：(1)设立仲裁委员会申请书;(2)组建仲裁委员会的市人民政府设立仲裁委员会的文件;(3)仲裁委员会章程;(4)必要的经费证明;(5)仲裁委员会住所证明;(6)聘任的仲裁委员会组成工作人员的聘书副本;(7)拟聘任的仲裁员名册。仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于2/3。仲裁委员会每届任期3年。任届期满，更换1/3的组成人员。外省企业，劳动合同履行地在北京的，北京市劳动争议仲裁委员会是可以管的!相关法律知识：仲裁机构1、仲裁协会中国仲裁协会是仲裁人员的自律性组

2023-06-12

256人看过
劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会受理哪些争议，哪些人可以申请劳动争议仲裁？

根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）第2条、《关于劳动争议仲裁工作的几个问题的通知》（劳部发［1995］338号）和《关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》（劳部发［1995］252号）规定：目前我国劳动争议处理的范围从争议标的上看，包括：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议；5、因职工流动发生的争议；6、因用人单位裁减人员发生的争议；7、因履行集体合同发生的争议；8、因用人单位录用职工非法收费的争议；9、法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。具体来说，下面这些人可以申请劳动争议仲裁：1、中国境内的企业与职工；2、个体工商户与学徒、帮工；3、国家机关、事业单位、

2023-06-09

437人看过
仲裁委员会
深圳仲裁委员会章程

(2001年3月23日第二届深圳仲裁委员会第三次全体会议修订并通过)第一章总则第一条深圳仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)为了规范本会行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》，制定本《章程》。第二条仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》成立的仲裁平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷案件的常设仲裁机构。第三条仲裁委员会会址设在深圳市。第二章仲裁委员会第四条仲裁委员会由15名委员组成，其中主任1名、副主任2名和委员12名。主任、副主任专职驻会，其他委员均为兼职。仲裁委员会组成人员中法律、经济贸易专家不少于三分之二。仲裁委员会聘请名誉主任1名，高级顾问2名。仲裁委员会委员名单报中国仲裁协会备案。第五条仲裁委员会每届任期5年。任期届满，更换三分之一委员。仲裁委员会任期届满前2个月，完成下届仲

2023-06-11

324人看过

劳动争议仲裁委员会
北京市劳动争议仲裁委员会关于部分外商投资企业的劳动争议由区县劳动争议仲裁委员会受理的通知

发布部门:北京市劳动争议仲裁委员会发布文号:各区、县劳动争议仲裁委员会：随着我市外商投资环境的日益改善，外商投资企业的数量迅速增加，劳动争议也相应逐渐增多.为便于劳动争议仲裁工作的开展，及时妥善地解决劳动争议，有效地维护正常的生产秩序，促进社会的安定团结，经市政府批准，决定将部分外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理.具体规定如下：一、区、县属外商投资企业，企业行政与中方职工发生的劳动争议由企业所在地的区、县劳动争议仲裁委员会受理.对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内向当地的区、县人民法院起诉.其它外商投资企业的劳动争议仍由市劳动争议仲裁委员会受理.二、区、县属外商投资企业的劳动合同鉴证由企业所在地的区、县劳动局仲裁科负责办理.三、区、县属外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理后，区、县的劳动争议仲裁委员会组成人员是否调整，由区、县人民政府决定

2023-06-09

267人看过
仲裁庭
深圳市、各区及派出劳动争议仲裁庭地址、联系方式

地址：罗湖区红桂路1045号深圳市劳动争议仲裁院大楼（原市职业介绍中心，红桂路与宝安路交叉路口东行五十米处）公车站：天地大厦电话：深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)投诉电话：（0755）12333职业介绍专线投诉电话25942952地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座**黄佳兴律师13510530052市劳动和社会保障局信访时间和地点时间：(1)每月双周星期三上午局领导接访。(2)每周星期二、四上午处领导接访地点：(1)深南中路1025号新城大厦劳动局一楼信访举报科领导接访室。(2)劳动局二号接待室电话：82249565深圳市劳动争议仲裁委员会保税区派出庭地址：福田保税区桂花路一号保税区管理局二楼电话：83590155深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会地址：沿河北路2019号（老法院办公楼、罗湖区人民法院对面）电话：25438335，25438339公车站：峰景台、天井湖深圳市福

2023-04-27

480人看过