在德阳市古蔺县，女性员工可以享受98天的产假。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但是最长时限不能超过158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
在德阳市古蔺县，女性员工可以享受98天的产假。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但是最长时限不能超过158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
"女职工在德阳市古蔺县可以享受多少产假？"
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在德阳市古蔺县可以享受产假。
在德阳市古蔺县，女职工生育享有产假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
另外，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
因此，按照法律规定，女职工在德阳市古蔺县可以享受98天产假。
在德阳市古蔺县，女性员工可以享受98天的产假。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但是最长时限不能超过158天。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在德阳市古蔺县可以享受产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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