公司合并的概念与特征包括公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立有合并协议为前提；公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的一致等。

一、公司并购有什么方式

企业并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。

资产收购指企业得以支付现金、实物、有价证券、劳务或以债务免除的方式，有选择性的收购对方公司的全部或一部分资产。

二、公司合并后员工该如何

公司合并后员工有权自由选择留下。公司合并后，由于薪酬、岗位、福利等因素的变化，合并公司员工有权自由选择留下。如果员工选择离开，公司需要对员工进行相应的补偿。对员工的补偿包括：现金支付、股权支付和债权支付。三种方式是根据企业的支付能力来确定的。重组企业支付能力差的，可以将员工的经济补偿转化为重组企业的负债，减少相应的企业净资产。

三、怎样申请几家公司合并上市?

有限责任公司之间的合并一般应遵循下列程序：（1）董事会先要拟定合并方案，方案包括合并后公司的名称、合并的规定和条件等内容；（2）作出合并决议。有限责任公司的合并由公司股东会作出特别协议，即经过代表2/3以上表决权的股东通过才可以进行。需要注意的是，国有独资公司的合并由国有资产监督管理机构决定；（3）签订合并协议。合并协议应由股东会批准确认；（4）制作资产负债表和财产清单。由公司的董事会或执行董事制作公司的资产负债表和财产清单，并依照法律规定备于公司；（5）公司合并决议一经确定，应自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日之内进行公告。公司对债权人不清偿债务或者不提供相应的担保的，不得合并。非经本程序的，公司也不得合并；（6）进行合并登记。合并登记分为变更登记、注销登记和设立登记三种。公司只有进行合并登记后，合并才会具有法律上的效力。