工伤职工的工作权利-法师兄

工伤职工的工作权利

来源：互联网时间： 2023-03-20 19:33:31 444 人看过

工伤职工的工作权利：职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费。由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)，若用人单位未为员工缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。

二、工伤赔偿标准具体是怎么样的

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。从工伤保险基金支付。

(五)

辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。由所在单位负责。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金.

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

三、关于被派遣劳动者的工伤赔偿是什么

被派遣劳动者的工伤赔偿和普通劳动者的工伤赔偿是一致的，具体的工伤赔偿标准为：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(七)护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。(八)伤残补助金，按伤残等级赔付。(九)伤残津贴，按伤残等级赔付。

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