如果别人挂靠你的公司买社保，是存在相当大的风险的。具体来说，存在以下几种风险。

1．偷逃税的风险

你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。麻不麻烦是其次，关键是，你支付给他的工资是要抵扣你企业应税所得额的，相当于少交税给国家，另外还有申报他的个人所得税，同样要代扣代缴。如果被税务局查到或被别举报是要以偷税或逃税进行处罚的。这个处罚就有点重了。

2．财务风险

由于要体现真实的发放工资过程，所以挂靠人是否会及时返回你所发放给他的工资，这就存在一定的风险。还有其它代交国家的费用，应由挂靠人个人出钱的部分，是否会及时交给你公司，也是说不准的。因此，财务风险就存在这两个方面。

3．劳资纠纷的风险

这里所说的劳资纠纷，虽然是小概率的，但也是一种风险。这种风险主要存在于所挂靠的人信用不好。会因为一点小事情，反过来举报你或起诉你，因为签了合同，如果说他的工资只是走形式，那问题就大了，真要赔他工资。

一、公司开通社保需要什么材料

新公司社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。

企业为员工办理社保：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

二、单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益

可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

1、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。