延期发放工资就一定违法吗-法师兄

延期发放工资就一定违法吗

来源：互联网时间： 2023-08-09 10:15:29 305 人看过

公司延迟发工资是违法的，可以向劳动局进行投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

劳动局的职责：

1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；

2、制定劳动保障监察制度并组织实施；

3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；

4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；

5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；

6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；

7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；

8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；

9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；

10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；

11、承办部领导交办的其他事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

公司不扣员工工资就是违法吗

如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。

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