小黄骑车去上班,被撞了;酒精一测,饮酒了;一看时间,迟到了;申请工伤,认定了。昨日,记者从市人社局了解到,我市一起饮酒遇上迟到引起的工伤认定纠纷,近日终于尘埃落定。
去年的一天下午,小黄在上班途中发生了交通事故,被汽车撞了。送到医院后,被诊断为骨折。过了一个月,小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后,劳动部门作出认定为工伤的决定。
没想到,这一认定却引起了小黄所在单位的不服。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故,违反了治安管理。并且车祸发生的时间在下午1点10分左右,单位规定下午上班的时间为下午1点整。既然小黄在发生车祸时已经迟到,就不应该认定为工伤成为单位不服的理由,因此起诉至法院。
法院经判决认为,交警部门作出的《道路交通事故认定书》中,已经明确了小黄违反的是《中华人民共和国道路交通安全法》,不是小黄单位所辩称的违反治安管理。交警酒精检测后发现,小黄属于饮酒驾驶,并没有达到醉酒驾驶的程度。
《工伤保险条例》规定,醉酒或是吸毒不能认定为工伤,但是小黄属于饮酒,不在这一范围内。并且交警部门认定,小黄在此次交通事故中负次要责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。市人社局的工作人员向记者解释道。
关于单位所称小黄上班时间迟到的问题,《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。我们认为,员工上班途中,合理的时间、合理的路线出现交通事故,就能认定为工伤。小黄在合理的上班时间途中发生机动车交通事故,受到了事故伤害,可以认定为工伤。工作人员说。
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交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论,该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>
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上班途中出车祸能认定为工伤吗?黑龙江在线咨询 2022-04-08要看交警的责任认定,如果是你的主要责任,是无法申请工伤认定的。还有,只有上下班途中发生的才可以申请工伤,返程中出现的车祸是不属于工伤范畴的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
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上班途中出车祸能认定为工伤吗宁夏在线咨询 2022-11-12上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,
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员工上班途中出车祸本人能认定为工伤吗陕西在线咨询 2022-04-16上班途中遇车祸本人承担主要责任的,不能认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中出车祸,本人主责,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见
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上班途中出车祸能不能认定工伤台湾在线咨询 2022-11-11上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,
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上班途中出车祸认定为全责能够算工伤吗?四川在线咨询 2022-10-20这是上下班发生交通事故是不一样的,上下班发生交通事故,且不负主要责任才能构成工伤,而你所说情形,是在工作中受伤,虽有过错,但也属于工伤。